Менеджер по продажам авиабилетов (MYSAFAR) B2B

Мы рассматриваем кандидатов на два направления:

1. Менеджер по привлечению клиентов — Hunter

Подойдёт специалисту, который умеет активно искать новых клиентов, проводить переговоры и заключать сделки.

Обязанности:

• поиск и привлечение новых корпоративных клиентов;

• привлечение туристических агентств, туроператоров и авиакасс;

• холодные звонки, переписка и назначение встреч;

• проведение презентаций услуг MySafar;

• выявление потребностей клиента;

• подготовка коммерческих предложений;

• проведение переговоров и работа с возражениями;

• заключение договоров;

• передача нового клиента менеджеру по сопровождению;

• выполнение плана по привлечению и продажам.

2. Менеджер по сопровождению и развитию клиентов — Farmer

Подойдёт специалисту, который умеет выстраивать долгосрочные отношения, повышать лояльность клиентов и увеличивать их оборот.

Обязанности:

• сопровождение действующих корпоративных клиентов и партнёров;

• поддержание регулярной коммуникации с клиентами;

• консультирование по авиабилетам, турам и дополнительным услугам;

• помощь в решении возникающих вопросов;

• контроль активности и объёма продаж клиента;

• развитие сотрудничества и увеличение оборота;

• предложение дополнительных услуг;

• возврат неактивных клиентов;

• контроль качества обслуживания;

• ведение клиентской базы в CRM;

• выполнение плана по обороту и развитию клиентов.

Требования

• опыт работы в B2B или B2P продажах от 1 года;

• опыт активного привлечения или сопровождения клиентов;

• грамотная устная и письменная речь;

• коммуникабельность и умение проводить переговоры;

• ответственность и ориентация на результат;

• умение работать с возражениями;

• готовность работать в офисе;

• знание рынка авиабилетов и туристических услуг будет преимуществом;

• опыт работы с CRM будет преимуществом.

Условия

• официальное оформление;

• конкурентная заработная плата;

• фиксированный оклад и бонусы за результат;

• понятная система мотивации;

• обучение продуктам и услугам компании;

• стабильный график работы;

• работа в современном офисе;

• поддержка руководителя и команды;

• возможность карьерного роста.

При отклике укажите, какое направление вам ближе:

Hunter — привлечение новых клиентов
или
Farmer — сопровождение и развитие действующих клиентов.