Ведущий специалист по труду и заработной плате

Обязанности Ведущий специалист по труду и заработной плате:

- участие в полном цикле кадрового делопроизводства:

• прием, перевод, увольнение сотрудников
• оформление отпусков и больничных листов, консультирование сотрудников по вопросам предоставления отпусков, оформления больничных листов
• формирование и внесение данных в учетную систему и подготовку проектов кадровых документов, проверка подготовленных документов, ознакомление сотрудников с ними, подготовки проектов приказов, трудовых договоров, доп.соглашений, справок и т.д.
• ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек;
• ведение воинского учёта.

- ФОТ

• планирование, формирование и расчет фонда оплаты труда,
• контроль за табелями учета рабочего времени, за графиками суммированного учета рабочего времени;
• разработка и внедрение положений об оплате труда
• разработка организационной структуры предприятия (изменений структуры)
• разработка и ведение штатного расписания, обеспечение правильности установления профессий и должностей, разработка тарифных и окладных сеток, контроль установления доплат за совмещение профессий, расширение зоны обслуживания, доплат за вредные условия труда (согласно результатам специальной оценки условий труда), контроль правильности привлечения трудящихся к сверхурочным работам.
• сравнение фактических и плановых расходов по ФОТ с выявлением и анализом причин отклонений;
• отдельные поручения и запросы руководителя по изменению ФОТ с учетом прогнозов финансово-экономических показателей деятельности учреждения;
• Проведение фотографий рабочего дня, хронометражей.
• Разработка положений об оплате труда, о премировании, должностных инструкций.

Наши ожидания от кандидата:

Отличное знание трудового законодательства и норм КДП, законодательства РФ в части оплаты труда и налогового учета.

Являетесь уверенным пользователем 1С: Зарплата и управление персоналом, а также знаете принципы работы с электронным документооборотом.

Внимательны к деталям, ответственны, умеете работать с большим объемом информации и соблюдать сроки сдачи отчетности

желателен опыт ведения кадрового делопроизводства в компаниях с численностью не менее 50 человек

знание 1С: ЗУП 8.2, 8.3.

Соблюдение трудовой дисциплины

Знание и выполнение требований охраны труда и техники безопасности.

Исполнительность, и ответственность.

Условия:

• Зарплата официальная: оклад от 60 000 руб. на руки, после испытательного периода возможно увеличение, зависит от проявленных новым сотрудником компетенций.
• Оформление по ТК РФ, З/П 2 раза в месяц.
• График: с 08:00 и 17:00ч. либо с 09:00 до 18:00ч., согласовываем с учетом пожеланий сотрудника (обед 1 час, есть условия и техника для обедов в офисе).
• Материальная помощь (при рождении ребенка, при вступлении в первый брак, в тяжелой жизненной ситуации и др.)
• Окончательная оплата труда конкретизируется после собеседования.