Управляющий сетью языковых центров

Здравствуйте, новый коллега!

Меня зовут Екатерина Кузурманова. Я — собственница языковых школ Sweet Home в Тюмени. Уже более 8 лет мы качественно обучаем детей английскому языку. У школы есть образовательная лицензия, 2 красивых филиала и отличная команда профессионалов.

В этом учебном году мне понадобится управляющий, которому я смогла бы передать операционное управление школой.

Сегодня в нашей команде работают:

• 4 менеджера по работе с клиентами,
• академический директор,
• 10 преподавателей,
• SMM-менеджер,
• клининговый персонал.

Мы гордимся высокими результатами учеников, теплой атмосферой и сильной корпоративной культурой. Вам понравится у нас работать.

• опыт работы руководителем в сфере частного образования;
• опыт работы в продажах;
• умение грамотно ставить задачи и достигать целей руками команды;
• опыт найма сотрудников и управления командой;
• высокий уровень самоорганизации и ответственности;
• умение работать в Google-таблицах;
• грамотная устная и письменная речь.

Важно: если вам не нравится работать с таблицами, коммуницировать с партнерами, отвечать за результат, эта вакансия вам не подойдет.

• организовывать работу двух филиалов;
• управлять командой и контролировать выполнение задач;
• нанимать, оформлять и обучать сотрудников;
• следить за качеством клиентского сервиса;
• работать над стратегией привлечения и удержания клиентов;
• анализировать эффективность работы менеджеров;
• внедрять новые инструменты и автоматизировать процессы;
• вести управленческую отчетность;
• вдохновлять команду и поддерживать высокий уровень корпоративной культуры.

Важно: 4 дня в неделю вы работаете на Газовиков 61 и 1 раз в неделю вам нужно будет выезжать на полный день на другой филиал на Зелинского 24. Так вы будете уверены в качестве работы обоих филиалов.

• официальное трудоустройство;
• график понедельник–пятница с 10:00 до 19:00 (иногда участие в субботних мероприятиях вместе с командой);
• стабильную заработную плату: высокий белый оклад + KPI;
• отдельный кабинет директора в современном филиале;
• всю необходимую технику и сервисы для работы (ноутбук, CRM, телефония, видеонаблюдение, быстрый интернет);
• готовые регламенты, чек-листы и понятные бизнес-процессы;
• бесплатное обучение ваших детей в группах в нашей школе.

Этапы отбора

1. Телефонное интервью.
2. Собеседование с собственником.
3. Выполнение тестового задания.
4. Стажировка.

Напишите в сопроводительном письме:

«Екатерина, мне интересна вакансия управляющего в вашей школе, потому что...»

С уважением,
Екатерина Кузурманова,
основатель языковых школ «Sweet Home».