Специалист по подбору и адаптации работников

Обязанности:

1) Организация полного цикла подбора работников:

- размещение вакансий на работных сайтах и профессиональных ресурсах;

- активный поиск кандидатов (холодный поиск, поиск по базам резюме);

- работа с откликами кандидатов и проведение первичного отбора;

- проведение телефонных и очных/онлайн-интервью;

- взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала;

- сопровождение кандидатов на всех этапах отбора до выхода на работу;

- ведение базы кандидатов и отчетности по подбору персонала.
2) Адаптация и сопровождение новых работников:

- участие в процессе адаптации работников (проведение welcome-встреч, сопровождение кандидата после оформления по всем организационным и корпоративным вопросам).
3) Участие во всех HR-проектах организации.

Требования:

- высшие образование;

- опыт работы от 1 года;

- понимание полного цикла подбора;

- высокие коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, нацеленность на результат, активная жизненная позиция;

- готовность учиться и развиваться в сфере HR.

Условия:

- официальное трудоустройство с первого дня работы в соответствии с ТК РФ;

- график работы 5/2 с 10.00 до 18.30 (40 часов в неделю);

- современный офис в шаговой доступности от станции метро «Фрунзенская».