Директор по развитию

Ключевые задачи

• Разработка и реализация стратегии развития компании (горизонт 3–5 лет)
• Поиск и оценка новых рыночных ниш, продуктовых направлений, каналов сбыта
• Управление проектами по запуску новых производственных линий и модернизации существующих
• Анализ конкурентной среды, трендов отрасли, формирование продуктовой стратегии
• Развитие партнёрской и дилерской сети, выход на новые географические рынки
• Взаимодействие с собственниками, защита инвестиционных проектов
• Формирование и управление командой развития (маркетинг, аналитика, проектный офис)
• Контроль P&L по направлениям развития, обеспечение целевых показателей ROI

Требования к кандидату

• Высшее образование (техническое / экономическое / MBA — преимущество)
• Опыт работы на позициях уровня Директор по развитию / Коммерческий директор / Директор по стратегии от 3 лет
• Обязательный опыт в производственном секторе
• Успешные кейсы вывода новых продуктов / открытия новых рынков
• Навыки стратегического и финансового моделирования
• Опыт управления кросс-функциональными командами (от 3 человек)
• Системное мышление, ориентация на результат, развитые переговорные компетенции
• Готовность к командировкам

Условия

• Конкурентный уровень дохода: оклад + годовой бонус (обсуждается индивидуально)
• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет
• ДМС, корпоративная связь, компенсация представительских расходов
• Автомобиль / компенсация транспортных расходов
• Прямое взаимодействие с собственниками, высокий уровень полномочий и автономии
• Реальная возможность влиять на стратегию и рост бизнеса