Ведущий инженер-технолог по буровым растворам

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• контроль выполнения производственной программы по строительству эксплуатационных скважин, технологических параметров БР, обеспечения объектов хим.реагентами;

• организация работы сервиса по бурению на аэрированном растворе (пене);

• оценка и анализ технико-коммерческих показателей строительства скважин в части сервиса буровых растворов;

• контроль подрядных организаций на предмет ведения статистики, касающейся сервиса буровых растворов;

• разработка и согласование технологических мероприятий, направленных на оптимизацию процесса, в частности сокращение затрат времени на ликвидацию осложнений (поглощений);

• участие в сессиях "бурение на бумаге", днях качества и технологических совещаниях.

Требования:

• высшее профильное образование: бурение нефтяных и газовых скважин;

• полевой опыт работы инженером по буровым растворам от 3-х лет;

• обязательный опыт работы с аэрированным буровым раствором;

• продвинуты пользователь ПК и пакета Microsoft Office;

• готовность к командировкам на Ковыктинское ГКМ периодичностью раз в полгода сроком на 1 неделю.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ: декретная ставка на период отсутствия основного сотрудника с конца сентября на период 1,5 года;

• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

• ДМС со стоматологией по истечении испытательного срока (3 месяца);

• график работы: 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45);

• место работы: г. Иркутск, ул. Карла Макса, д. 40;

• возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.