Участвовать в разработке направлений по ведению горных работ по Коршуновскому карьеру на месяц, квартал и год на основании маркшейдерской и геологической документации.
Осуществлять взаимосвязь между Отделами Департамента технического развития.
Участвовать в согласовании направления и объемов горных работ с другими подразделениями Компании.
Осуществлять технический анализ за правильным ведением горных работ в Коршуновском карьере согласно месячной, квартальной и годовой программе.
Разрабатывать необходимую техническую документацию по планированию горных работ по Коршуновскому карьеру на месяц, квартал, год.
Принимать участие в разработке проектов организации работ, технологических инструкций, паспортов и планов горных работ.
Вести документацию по планированию и производству горных работ в Коршуновском карьере.
Разрабатывать мероприятия по промышленному контролю, улучшению условий охраны труда и промышленной безопасности при производстве горных работ.
Участвовать в работе совещаний по планированию горных работ, в составлении заявок на технологическое оборудование по Коршуновскому карьеру.
Разрабатывать мероприятия по повышению производительности основного горного оборудования, механизации трудоемких процессов, совершенствование технологии производства горных работ.
Анализировать причины брака на горных работах и разрабатывать мероприятия, исключающие их.
Участвовать в разработке производственно-технической части проекта и текущих планов производства, в проведении экспериментальных работ по освоению новой техники и технологии.
Принимать участие в рассмотрении предложений по совершенствованию технологии производства и делать заключения о целесообразности их использования в условиях Компании.
Требования:
Высшее техническое образование в области горного производства, дополнительная подготовка по профессии - как преимущество.
Опыт работы в горнодобывающей отрасли не менее 10 лет, из них на руководящих должностях не менее 3 лет.
Условия:
Место работы: Иркутская область, г. Железногорск-Илимский, ПАО "Коршуновский ГОК".
Официальное трудоустройство, своевременная заработная платы, полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ и коллективным договором.
Компенсация аренды жилого помещения, компенсация расходов на релокацию.
Возможность карьерного и профессионального развития в групп, численностью более 50 000 чел.