Главный инженер проектировщик

Обязанности:

• Организация и руководство разработкой проектной и рабочей документации.
• Защита проектных решений при прохождении государственной экспертизы (Главгосэкспертизы), представление интересов компании и взаимодействие с экспертами до получения положительного заключения.
• Координация работы специалистов различных проектных разделов.
• Контроль сроков, качества и комплектности выпускаемой проектной документации.
• Проверка проектных решений на соответствие действующим строительным нормам и требованиям.
• Взаимодействие с заказчиками, подрядчиками, экспертными организациями и государственными органами.
• Сопровождение проектов при прохождении государственной и негосударственной экспертизы.
• Подготовка и согласование технических заданий, календарных планов и графиков выполнения работ.
• Анализ и управление проектными рисками, принятие технических решений.
• Контроль устранения замечаний экспертизы и заказчика.
• Участие в технических совещаниях и защита проектных решений.
• Обеспечение соблюдения требований охраны труда, промышленной и экологической безопасности при проектировании.
• Наставничество и консультирование инженеров-проектировщиков.

• Высшее образование по строительной, архитектурной или инженерно-технической специальности.
• Опыт работы в проектировании не менее 5 лет, в должности ГИП или ведущего инженера-проектировщика — от 2 лет.
• Знание действующих строительных норм, технических регламентов и нормативных документов Республики Казахстан.
• Опыт организации и координации разработки проектной и рабочей документации.
• Опыт успешного сопровождения проектов при прохождении государственной и (или) негосударственной экспертизы.
• Умение принимать технические решения и нести ответственность за их качество.
• Владение программами AutoCAD, Revit (желательно), MS Office; знание специализированных программ будет преимуществом.
• Навыки управления проектной командой, планирования и контроля сроков выполнения работ.
• Развитые коммуникативные и организаторские способности, умение вести переговоры с заказчиками и контролирующими органами.
• Ответственность, внимательность, лидерские качества, умение работать в режиме многозадачности.
• Наличие действующих квалификационных аттестатов (при наличии требований законодательства) будет преимуществом.

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).
• Полная занятость, график работы: 5/2.
• Своевременная выплата заработной платы.
• Комфортные условия труда и современное оснащение рабочего места.
• Участие в реализации интересных и масштабных проектов.
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Обучение и повышение квалификации за счет компании (при необходимости).
• Дружный коллектив и поддержка руководства.
• Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и социальные гарантии согласно законодательству Республики Казахстан.