Кадровик Министерства по физической культуре и спорту Челябинской области

Уровень заработной платы указан средний по году.

Обязанности:

1) участие в формировании кадрового состава Минспорта для замещения должностей гражданской службы, а также работников, не отнесенных
к должностям государственной гражданской службы и директоров подведомственных учреждений;

2) организация подготовки документов, связанных с поступлением
на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего
с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного органа;

3) подготовка документов, связанных с приемом, увольнением работников,
не отнесенных к должностям государственной гражданской службы, заключением трудовых договоров, расторжением, внесением изменений в них;

4) подготовка документов Минспорта, связанных с назначением
и освобождением от должности руководителей учреждений, подведомственных Минспорту, заключением трудовых договоров, расторжением, внесением изменений в них;

5) ведение трудовых книжек сотрудников Минспорта (в том числе электронных);

6) ведение личных дел сотрудников Минспорта;

7) ведение реестра гражданских служащих Минспорта;

8) работа по подготовке статистической отчетности по соответствующему направлению деятельности;

9) организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв;

10) организация работы по профессиональной переподготовке
и повышению квалификации гражданских служащих; дополнительного профессионального образования работников, занимающих должности,
не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Минспорта;

11) формирование кадрового резерва, организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

12) составление графика отпусков, ведение учета предоставления отпусков сотрудников;

13) и другие обязанности.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве обязателен!