Рекрутер

Твои задачи:

• Полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода кандидата на работу
• Активный поиск и привлечение специалистов, в том числе редких ИТ-экспертов
• Проведение интервью и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
• Ведение базы кандидатов и работа с внутренними системами (особое внимание — 1С)
• Взаимодействие с руководителями подразделений для точного понимания потребностей
• Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора
• Аналитика рынка труда и внедрение новых инструментов поиска

Что важно для успеха:

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, желательно в ИТ-сфере
• Глубокие знания подбора 1С
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов
• Умение работать с современными инструментами поиска и привлечения
• Грамотная устная и письменная речь
• Самостоятельность, инициативность, умение работать в команде

Условия и преимущества:

• Проектная занятость (Срочный трудовой договор) в ИТ-компании федерального уровня
• Гибридный формат работы: офис или удалённо — выбирай, как тебе удобнее
• График 5/2, рабочий день — 8 часов
• Возможность влиять на цифровую трансформацию страны
• Дружная команда профессионалов и поддержка на всех этапах