Технический директор (CTO)\Руководитель отдела разработки

Мы - WOWBLOGGER, платформа инфлюенс-маркетинга: каталог на ~50 000 блогеров, Self-Service платформа и Агентство.

Исторически мы работали с аутсорс командой (14 человек) и теперь доросли до сбора технической команды внутри.

Роль играющего тренера: примерно половина времени - руки (архитектура, код, ревью), половина - команда и процессы. Продукт не с нуля: есть работающая система на PHP/Laravel и Vue, которую надо и развивать, и приводить в порядок. Амбиции по продукту большие.

• Собрать команду с нуля: 5–7 инженеров (backend, frontend, DevOps/QA): найти людей, собрать, задать планку.
• Разобраться в текущем коде и развивать его - попутно вести документацию и нормальную передачу знаний внутри команды.
• Держать архитектуру: решать, куда движемся, что переписываем, как разгребаем техдолг (Laravel и Vue у нас пока старые).
• Навести порядок в релизах и инфраструктуре
• Участвовать в проработке сложных решений в связке с ИИ там, где навыки продукт менеджера уже заканчиваются и начинаются инженерная зона.

• За плечами роль CTO, Head of Engineering или сильного техлида в продуктовой компании.
• Свободно читаете и пишете на PHP/Laravel и JS/Vue (любить не обязательно=).
• Собирали или перестраивали команду разработки: найм, процессы, стандарты - это ваша зона, а не то, чего вы избегаете.
• Заходили в чужой legacy без документации и выводили его в рабочее состояние.
• Понимаете инфраструктуру и delivery: CI/CD, контейнеры, мониторинг - и умеете выстроить релизный цикл.
• Опыт внедрения в разработку LLM.

• Сильная архитектура за плечами - проектировали системы, а не только поддерживали чужие.
• Опыт с Yandex Cloud - наша инфраструктура во многом там.
• Модернизировали или переезжали на современный стек (Kotlin/Java, Go, TypeScript/React).
• Работали в маркетплейсах, платформах или adtech.
• Трогали рекомендательные системы или ML.
• Разбираетесь в биллинге со сложной юридической структурой.

• Полная занятость, гибрид, ТК РФ