Marketing Manager (Uzbekistan)

Команда New Markets работает над развитием маркетинга Авиасейлс в Казахстане, Узбекистане, Азербайджане, Кыргызстане, Таджикистане и Грузии.

Нас уже больше 20 человек: сountry-менеджеры, SMM- и маркетинг-менеджеры, главный редактор. Вместе мы изучаем потребности и боли разных рынков, штормим над новыми идеями, свято чтим органический трафик и бьем рекорды один за одним.

Сейчас мы ищем маркетинг-менеджера, который будет развивать работу с блогерами и офлайн-активации в Узбекистане: придумывать стратегию, договариваться, запускать проекты и разбирать, что сработало.

Что нужно делать:

• разрабатывать и реализовывать influencer marketing-стратегию для рынка Узбекистана;
• искать, оценивать и привлекать блогеров и лидеров мнений;
• вести рекламные интеграции целиком: договариваться, согласовывать условия, готовить брифы, помогать со сценариями и контролировать размещения;
• выстраивать долгосрочные отношения с блогерами и агентствами;
• придумывать и запускать офлайн-активации: искать площадки, собирать концепции, договариваться со всеми участниками, при необходимости выезжать на площадку и контролировать запуск;
• управлять бюджетом кампаний и следить, чтобы он работал на задачу;
• тестировать новые форматы, площадки и гипотезы и анализировать результаты, находить точки роста и предлагать, что протестировать дальше;
• работать вместе с командами маркетинга, SMM, PR и аналитики.

Чего ждём от тебя:

• знание узбекского языка для свободной коммуникации с блогерами и русского языка для работы с командой;
• понимание, как сейчас выглядит маркетинг в Узбекистане, какие тренды сейчас актуальны и почему когда узбекистанцы опаздывают на рейс, у них повышается тезтостерон;
• опыт самостоятельного ведения интеграций с блогерами — от первого контакта до разбора результатов;
• опыт запуска офлайн-активаций: от поиска площадки и разработки концепции до координации подрядчиков и контроля на месте;
• опыт разработки креативных механик для блогерских размещений и офлайн-проектов.

Как мы работаем:

• удалённая фуллтайм работа: 5/2, 8-часовой рабочий день;
• без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений.