Руководитель конструкторского направления/Операционный директор

Ведущий производитель детского развивающего оборудования.
Мы работаем с детскими садами, школами, муниципальными органами и благотворительными фондами, создавая продукцию, отвечающую современным требованиям.

Компания находится в поиске Руководителя конструкторской службой с перспективой роста до Операционного директора.
Вы станете частью динамичной команды и будете играть ключевую роль в развитии производственных процессов на современном предприятии.

Должностные обязанности:

• Управление стандартами компании и курирование процессов в команде, включая дизайнеров, конструкторов и др.
• Представление обязательств команды на уровне высшего руководства
• Определение полномочий, ответственности и вознаграждений для членов команды в целях эффективного выполнения их обязательств
• Повышение вовлеченности сотрудников и сокращение затрат
• Набор и адаптация новых сотрудников в команду (конструкторов, дизайнеров и других специалистов)
• Проверка расчетов рабочего времени на этапы проектов и поиск альтернативных решений для достижения целевых показателей
• Внедрение и улучшение программного обеспечения по моделированию и проектированию
• Участие в работе СУ (Совета управления) — высшего органа стратегического управления компании, где принимаются ключевые решения путем голосования. В состав совета входят все топ‑менеджеры, и каждый участник имеет равный вес голоса.

Требования к кандидату:

• Высшее техническое/экономическое образование
• Опыт руководящей работы от 3 лет
• Умение планировать и организовывать работу отдела
• Способность эффективно распределять задачи между сотрудниками, навык контроля выполнения планов и сроков
• Опыт координации взаимодействия с другими подразделениями и заказчиками
• Понимание технических требований к разрабатываемым конструкциям (условия монтажа, эксплуатации, технологии производства)
• Готовность быть на связи вне стандартного рабочего графика (вечера, выходные) если это необходимо для решения важных задач или обсуждения стратегических вопросов
• Внутренняя мотивация к постоянному совершенствованию: стремление улучшать собственные результаты от периода к периоду и рассматривать это как главный показатель профессионального успеха
• Способность мыслить стратегически и участвовать в принятии решений на уровне высшего руководства компании.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату
• Стабильность и четкие перспективы карьерного роста — у нас вы сможете реализовать свой потенциал на стратегическом уровне
• Работу на современном производстве с возможностью влиять на ключевые процессы
• Возможности профессионального обучения и развития за счет компании, включая программы по стратегическому управлению и лидерству;
• Участие в работе СУ (Совета управления) — уникального высшего органа компании, объединяющего топ‑менеджеров. Здесь вы сможете вносить вклад в формирование стратегии бизнеса, участвовать в голосовании по ключевым вопросам и напрямую влиять на развитие компании
• Корпоративную среду, где ценятся инициативность, саморазвитие и стремление к лидерству.

Присоединяйтесь к нам — давайте создавать лучшее вместе!