Главный бухгалтер

В компанию ООО «МРИК» требуется "Главный бухгалтер".

Зона ответственности:

• Организация бухгалтерского и налогового учета (разработка учетной политики компании, формирование рабочего плана счетов, контроль за соблюдением порядка документооборота);
• Ведение бухгалтерского и налогового учета нескольких предприятий (система налогообложения ОСНО, УСН);
• Обеспечение своевременного и точного отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, обязательств;
• Сдача бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности;
• Управление подразделением, распределение задач между сотрудниками бухгалтерии, контроль сроков и качества работы;
• Взаимодействие с контролирующими органами

Ожидания от кандидатов:

• Высшее профессиональное образование «Бухгалтерский учет и аудит»;
• Стаж работы в сфере бухгалтерского учета и бухгалтерской (финансовой) отчетности либо в аудиторской деятельности не менее 5 лет на руководящих должностях;
• Опыт ведения бухгалтерского, налогового и управленческого учета Группы компаний (в сфере теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения в ресурсоснабжающих организациях, строительство, услуги генподряда), знание всех участков бухгалтерского и налогового учета;
• Успешное сопровождение аудиторских и налоговых проверок;
• Знание программы 1С (Бухгалтерия, ЗУП), справочно-правовых систем, систем электронного документооборота;
• Приветствуется опыт работы главным бухгалтером в строительстве инженерных сетей, технологическое подключение объектов капитального строительства к инженерным сетям или производстве и поставке коммунальных ресурсов по регулируемым видам деятельности (теплоснабжение, водоснабжение и водоотведение) ведение раздельного учета затрат по видам деятельности.

Мы предлагаем:

• Место работы: г. Краснодар, ул. Бородинская 16 (удалённый формат работы не предусмотрен);
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Оформление согласно ТК РФ с первого дня работы;
• Стабильная белая заработная плата, выплачиваемая без задержек два раза в месяц;
• Система адаптации нового сотрудника;
• Корпоративные скидки от партнеров компании (отели, фитнес-клубы, спортивные события и т.д);
• Материальная поддержка в различных жизненных ситуациях.