Старший менеджер по продукту

Product Manager команды CORE (Lead / Senior)
Мы строим B2B SaaS-экосистему из 6+ продуктов (найм, учёт рабочего времени, документооборот, обучение, AI-ассистент и не только), которыми пользуются 60+ компаний. За всеми продуктами стоит одна CORE-команда - фундамент, на котором держится вся платформа: аутентификация, авторизация, общие сервисы, интеграции, инфраструктурные фичи.

Мы ищем человека, который возглавит CORE и станет её продуктовым и организационным центром тяжести. Это не «ещё один PM в общем потоке» — это роль, от которой напрямую зависит скорость и качество всей экосистемы.

Требования:

• 3+ лет опыта в продукте / управлении разработкой веб- или мобильных продуктов;

• Опыт работы с кросс-функциональными командами и понимание того, как устроена разработка изнутри;

• Понимание технических аспектов — ты можешь обсуждать архитектуру, API и техдолг с инженерами;

• Опыт в B2B-продуктах;

• Сильные презентационные и коммуникативные навыки — умеешь одинаково хорошо говорить с разработчиком, стейкхолдером и партнёром.

Будет большим плюсом:

• Опыт работы с платформенными / core-командами или общими сервисами;

• Опыт в HR-tech или B2B SaaS;

• Знакомство с Permify, Ory Kratos/Oathkeeper или другими системами авторизации;

• Практика AI-инструментов в работе (Claude Code, автоматизации, vibe-coding).

Обязанности:

• Принимать входящие запросы на разработку от всех продуктовых команд и отделов, разбирать их и превращать в приоритизированный бэклог;

• Приоритизировать инициативы через влияние на клиентов, метрики и продукт — и уметь аргументированно говорить «нет» или «не сейчас»;

• Держать баланс между техническим долгом и бизнес-задачами;

• Доводить инициативы до результата: от проблемы → к запуску → к анализу эффекта;

• Планировать спринты: декомпозиция, брифинги со стейкхолдерами, постановка задач;

• Писать понятные ТЗ и работать с командой разработки на одном языке;

• Контролировать выполнение задач, сроки и обязательства команды;

• Готовить релизы и вести первичный мониторинг после выката;

• Мониторить рабочие чаты и каналы коммуникации с партнёрами, давать своевременную и качественную обратную связь;

• Вести проектную документацию в Confluence: паспорт проекта, протоколы встреч, описание работ команды.

Условия:

• График 5/2, офлайн-формат;

• Конкурентная заработная плата и официальное оформление по ТК РК;

• Комфортный офис со всеми удобствами на Розыбакиева 263;

• Бесплатная парковка в ТРЦ Mega — 24/7;

• Корпоративная связь при необходимости;

• Медицинское обслуживание для тебя и двух близких родственников (лимит 400 000 ₸ в год, включая аптеку и стоматологию);

• 50% компенсация абонемента в любой фитнес-центр города;

• 1 Day Off в честь дня рождения;

• Профессиональный рост и внутренние переходы внутри группы компаний Astana Group;

• Регулярные тимбилдинги и яркая корпоративная культура;

• Ежемесячные Sprint Review с акционерами и IT-специалистами — вкусная еда, напитки и живое общение.