Руководитель отдела продаж

О компании:

Мы развивающаяся компания, ориентированная на достижение высоких результатов, качественный сервис и долгосрочные отношения с клиентами. Сейчас мы ищем сильного руководителя отдела продаж, который сможет построить эффективную систему продаж, управлять командой и обеспечить выполнение коммерческих целей компании.

Обязанности:

• Организация, управление и развитие отдела продаж.
• Выполнение плановых показателей по продажам, выручке и прибыли.
• Разработка и реализация стратегии развития продаж.
• Постановка целей сотрудникам, контроль выполнения KPI.
• Найм, адаптация, обучение и развитие менеджеров по продажам.
• Проведение ежедневных, еженедельных и ежемесячных планерок.
• Анализ эффективности работы отдела и каждого сотрудника.
• Контроль соблюдения стандартов продаж и качества обслуживания клиентов.
• Разработка и внедрение регламентов, скриптов, бизнес-процессов и системы мотивации.
• Личное участие в переговорах с ключевыми клиентами и сопровождение крупных сделок.
• Контроль ведения CRM-системы и полноты клиентской базы.
• Анализ рынка, конкурентов и поиск новых возможностей для увеличения продаж.
• Подготовка аналитической отчетности для руководства.
• Взаимодействие с другими подразделениями компании для достижения общих целей.

Требования:

• Опыт работы руководителем отдела продаж от 3 лет.
• Успешный опыт управления командой продаж.
• Практический опыт выполнения и перевыполнения планов продаж.
• Знание современных техник активных продаж и ведения переговоров.
• Навыки построения отдела продаж и оптимизации бизнес-процессов.
• Опыт подбора, обучения, адаптации и мотивации персонала.
• Уверенное владение CRM-системами (Bitrix24, AmoCRM или аналогичными).
• Высокие аналитические способности и умение работать с показателями эффективности.
• Лидерские качества, ответственность, инициативность и ориентация на результат.
• Отличные коммуникативные и управленческие навыки.

Будет преимуществом:

Опыт запуска отдела продаж с нуля. Опыт автоматизации процессов продаж. Опыт разработки системы KPI и мотивации. Навыки построения системы обучения и наставничества. Опыт работы в быстрорастущих компаниях.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату (фиксированный оклад в размере 150 000 + бонусы по результатам работы).
• Прозрачную систему мотивации без ограничения дохода.
• Возможность влиять на стратегию развития компании.
• Официальное трудоустройство.
• График работы: 5/2.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Корпоративное обучение и поддержку руководства.
• Работу в команде профессионалов, где ценятся инициативность и результат.

Если вы умеете создавать сильные команды, достигать амбициозных целей и готовы влиять на развитие бизнеса, будем рады видеть вас в нашей команде!