Руководитель строительных проектов (огнезащита и АКЗ)

Компания «Прометей» — это динамично развивающееся предприятие полного цикла. Мы сами разрабатываем рецептуры, производим огнезащитные покрытия, поставляем их и осуществляем полное техническое сопровождение.

💰 Условия и мотивация

• Стабильный доход: оклад 200 000 рублей на руки, после вычета НДФЛ.
• Прозрачные бонусы: квартальная премия 200 000 рублей по результатам выполнения KPI проекта.
• Мобильность без затрат: 100% оплачиваемые командировки (проезд, комфортное проживание, суточные).
• Официальное оформление: полное соблюдение ТК РФ, стабильные выплаты без задержек, график 5\2 с 8.00-17.00

Основные обязанности:

• Управление проектом «под ключ»: от момента получения коммерческого предложения до финального подписания актов (КС-2, КС-3).
• Логистика и снабжение: расчет потребности в материалах, составление графиков производства/отгрузок, координация доставки на объекты по всей РФ.
• Работа с подрядчиками: поиск, привлечение и жесткий контроль субподрядных организаций на объектах (пескоструйная подготовка, окраска).
• Техническое согласование: разработка и защита ППР, ведение исполнительной документации, успешное прохождение проверок технадзора и пожарного надзора.
• Экономика проекта: формирование смет, контроль прямых и накладных затрат, защита плановой маржинальности.

🛡️ Что мы ждем от кандидата

• Профильное образование: высшее техническое или строительное (ПГС, технология строительных материалов — в приоритете).
• Релевантный опыт: от 2–3 лет в управлении строительными проектами (особенно ценен опыт в сфере промышленных покрытий, АКЗ или огнезащиты).
• Профессиональные навыки:
  • Умение свободно читать чертежи и спецификации (понимание специфики огнезащиты металлоконструкций, воздуховодов, кабелей).
  • Опыт работы со сметными программами (Гранд-Смета, Адепт) и договорами подряда.
  • Знание нормативной базы (ФЗ-123, СП 2.13130, СП 4.13130) будет вашим серьезным преимуществом.
  • Умение вести переговоры и жестко контролировать дебиторскую задолженность по этапам.
• Личные качества: мобильность (готовы к командировкам 1–2 раза в месяц), системный подход к задачам, умение оперативно решать конфликты на стройплощадке.