Специалист по кадровому сопровождению / HR-координатор

Мы расширяем команду HR-департамента и ищем системного и внимательного Специалиста по кадровому сопровождению, который станет надежным связующим звеном между нашим Коммерческим департаментом и Отделом кадров.

Сейчас в коммерческом подразделении работает 400 человек, и в ближайшей перспективе мы планируем рост до 500+ сотрудников. Если вы любите порядок в документах, умеете выстраивать эффективные коммуникации и хотите расти под руководством сильного Директора по персоналу — мы ждем ваше резюме!

Задачи:

• Кадровое сопровождение: Контроль и обеспечение своевременности базовых кадровых операций (приемы, переводы, увольнения, изменение окладов и систем оплаты труда) по сотрудникам Коммерческого департамента.

• Коммуникации и кросс-функция: Выступление «единым окном» взаимодействия между Отделом кадров с одной стороны и персоналом коммерческого подразделения — с другой.

• Документооборот: Самостоятельное составление, согласование и проведение служебных записок, приказов и распоряжений по направлению работы с персоналом.

• Учет рабочего времени: Ведение и жесткий контроль табеля учета рабочего времени (фиксация явок, прогулов/отсутствий, графика отпусков, больничных листов).

• Административная поддержка: Выполнение оперативных поручений Директора по персоналу.

• Понимание базовых кадровых процессов и ТК РФ.

• Опыт взаимодействия с коллективом(опыт работы с коммерческими отделами/отделами продаж будет преимуществом).

• Развитые коммуникативные навыки: умение четко, грамотно и вежливо доносить информацию как до линейных сотрудников, так и до кадровой службы.

• Высокая исполнительность, внимательность к деталям и умение работать в режиме многозадачности.

​​​​​• Заработная плата: от 80 000 рублей на руки (обсуждается по результатам собеседования).

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 (суббота, воскресенье — выходные дни).

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полностью «белая» и своевременная выплата заработной платы.

• Масштабные задачи: Работа с крупным подразделением и возможность принять участие в этапе его активного роста (с 400 до 500+ человек).

• Профессиональный рост: Прямое подчинение и наставничество от сильного Директора по персоналу.

• Комфортное рабочее место и дружный коллектив.

Ждем ваш отклик! Присоединяйтесь к нашей команде!