Специалист по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

• размещать вакансии на работных сайтах;

• выполнять поиск и подбор персонала (массовый подбор 80%);

• формировать и вести единую базу кандидатов (CRM-система);

• сопровождать кандидатов по дополнительным этапам оценки и согласования до выхода на работу;

• анализировать рынка труда по профилям вакантных должностей;

• определять источники привлечения персонала, анализировать эффективность;

• осуществлять полное сопровождение заказчика на всех этапах укомплектования вакансии.

Требования:

• высшее образование по специальностям «Управление человеческими ресурсами», «Менеджмент» и т.д.;

• дополнительное образование в сфере подбора персонала (курсы, вебинары, тренинги и т.п.) будет являться преимуществом;

• опыт работы по профилю деятельности от 3-х лет;

• уверенный пользователь ПК, MS Office;

• умение вести переговоры.

Почему РЖД?

У нас надежно:

• официальное оформление;

• зарплата 2 раза в месяц;

• индексация зарплаты от 2-х раз в год.

У нас комфортно:

• удобный график: 5/2 с 8:00 до 17:00 (пятница - сокращенный день);

• ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день;

• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У нас поддерживают и поощряют:

• материальная помощь к отпуску;

• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:

• расширенная программа ДМС;

• компенсация части стоимости занятий спортом;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• компенсация детского отдыха;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год.

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!