Менеджер по компенсациям и льготам

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Основные задачи:

• Разработка и совершенствование систем премирования и иных систем переменного вознаграждения;
• Методологическое сопровождение процессов целеполагания, оценки КПЭ и премирования;
• Организация процессов оценки КПЭ, расчета резервов на премии и подготовки аналитики по результатам премирования;
• Разработка внутренних нормативных документов по премированию, мотивации и переменному вознаграждению;
• Автоматизация процессов постановки целей, оценки КПЭ и расчетов премий;
• Формирование и ведение отчетности по уровням вознаграждения в своей зоне ответственности.

Ключевые требования к кандидату:

• Опыт разработки и внедрения систем премирования для различных категорий персонала;
• Владение методологией разработки системы КПЭ, целеполагания и оценки результатов;
• Умение анализировать эффективность действующих систем премирования;
• Высокие навыки автоматизации и унификации систем премирования;
• Знание Excel на продвинутом уровне, включая сложные формулы, сводные таблицы, обработку больших массивов данных;
• Владение 1С ЗуП;
• Будет большим плюсом опыт использования Power Query, Pivot и VBA.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• График работы с 9:30-18:30;
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• Программа лояльности BestBenefits;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
• Кухонные зоны (чай, кофе, фрукты в офисе).