Инженер по сопровождению службы развития сети сервисных центров

Компания "АВТОЗАПЧАСТЬ КАМАЗ" ОБЪЯВЛЯЕТ набор НА ВАКАНСИЮ

"Инженер по сопровождению службы развития сети сервисных центров ".

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

1. Секретарь Заседания Аттестационной Комиссии:

- подготовка повестки заседания

- протоколирование процесса заседания

- выпуск редакции протокола;

2. Ведение договорной работы с периодической актуализацией контрагентов и договоров от этапа запуска в 1С:СДиПК до этапа подписания оригиналов и их сдачи в архив;

3. Заведение контрагентов в учетных системах предприятия;

4. Ввод и регистрация адресов отгрузки по договорам;

5. Ведение реестра МСС «К-Сервис»;

6. Коммуникации с коммерческим подразделением АЗК, в части заключения договора поставки специального инструмента и оборудования, запасных частей с предоставлением пакета документов

7. Создание, выдача и учет свидетельств МСС

8. Оформление права доступа к учетным системам 1С:ГОА, АЗК-ВИКИ, KAMAZ 2.0, KSD:

9. Участие в разработке инструкций и иной нормативной документации;

НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЕТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

• опыт заключения и сопровождения договоров одно-двух и трех- сторонних;
• опыт работы в области СМК, консалтинга, менеджмента и управления, юриспруденции от 3х лет, желательно в областях связанных с автомобилестроением или сервисом, желательно в холдинговых компаниях, или с компаниях со многоуровневой системой управления.
• уверенный пользователь Excel / Word / 1 C версии не ниже 7.7 ;
• наличие опыта в разработке нормативной документации;
• готовность работать с большим объемом информации;
• опыт разработки инструкций , положений , стандартов;
• владение навыками деловой переписки.

РАБОТА НА КАМАЗе - ЭТО

• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
• Ежегодная индексация заработной платы
• Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
• Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
• Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения
• Программа корпоративных привилегий
• Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:

  - компенсация проезда и питания, система материальной поддержки,

  - забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков

• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья