Специалист по кадровому делопроизводству

Приглашаем на работу специалиста по кадровому делопроизводству .

Группа компаний М Д М — устойчивый региональный холдинг с диверсифицированным бизнесом: мясопереработка («М Д М»), розничная сеть «Кураторг», пивоварня Brewsell.

В рамках развития HR‑функции мы открываем позицию специалиста по кадровому делопроизводству — ваша работа станет фундаментом для прозрачности кадровых процессов и соблюдения трудового законодательства во всех направлениях бизнеса. Вы будете обеспечивать корректное оформление трудовых отношений и поддерживать единую систему кадрового учёта в условиях разноформатных подразделений холдинга.

!!! Обратите внимание, что наша деятельность базируется в селе Верхнерусское, улица Батайская, дом 14А.: Компанией осуществляется доставка к месту работы!!

Условия сотрудничества:

ФИКСИРОВАННЫЙ ОКЛАД и премиальная часть .

Полный социальный пакет.

Статус и влияние: вы станете важным участником HR‑команды холдинга, обеспечивающим юридическую чистоту и операционную эффективность кадровых процедур. Полная поддержка во время адаптации и возможность выстроить процессы в соответствии с лучшими практиками.

Зона ответственности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в группе компаний (штат свыше 400 человек, несколько юридических лиц и разноформатные подразделения).
• Оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, командировок и иных кадровых мероприятий в строгом соответствии с ТК РФ и локальными нормативными актами.
• Подготовка и контроль корректности кадровой документации: приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, уведомлений, справок и иных документов.
• Ведение и актуализация штатного расписания, графиков отпусков, табелей учёта рабочего времени.
• Обеспечение своевременной отчётности в государственные органы (СФР, Росстат и др.), контроль сроков и форматов подачи сведений.
• Поддержка электронного кадрового документооборота, взаимодействие с внутренними подразделениями по вопросам оформления и согласования документов.
• Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и применения трудового законодательства в рамках своей компетенции.

Мы ждем от кандидата:

Опыт работы в должности специалиста по кадровому делопроизводству или инспектора по кадрам от 2 лет (желательно в компаниях со штатом от 300 человек и/или в группе юридических лиц).

Отличное знание трудового законодательства РФ и практики его применения, понимание специфики кадрового учёта в производственных и розничных подразделениях.

Уверенное владение 1С:ЗУП (версии 8.3), навыки настройки и контроля типовых кадровых операций, понимание логики формирования отчётности из системы.

Навыки работы с электронным кадровым документооборотом и цифровыми подписями, понимание требований к хранению и защите персональных данных.

Способность аргументированно отстаивать корректность кадровых решений при взаимодействии с руководителями подразделений и бухгалтерией.

Приветствуется , если вы напишите дополнительную информацию о себе в сопроводительном письме.

До встречи на собеседовании!