Менеджер по продажам B2B (пищевая промышленность)

Крупная международная производственная компания приглашает в команду Менеджера по продажам B2B.

Мы ищем инициативного специалиста, который будет отвечать за развитие продаж ингредиентов и технологических решений для предприятий пищевой промышленности, выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и расширять присутствие компании на рынке Узбекистана.

Обязанности:

• Развитие продаж продукции компании на территории Узбекистана.
• Поиск и привлечение новых B2B-клиентов: хлебопекарные предприятия, кондитерские производства, предприятия пищевой промышленности, HoReCa, дистрибьюторы.
• Развитие и сопровождение действующей клиентской базы.
• Проведение переговоров, презентаций и встреч с собственниками бизнеса, директорами предприятий, технологами и специалистами по закупкам.
• Выявление потребностей клиентов и подбор оптимальных технологических решений.
• Организация и сопровождение производственных испытаний продукции совместно с техническими специалистами.
• Подготовка коммерческих предложений, согласование условий сотрудничества и заключение договоров.
• Полное сопровождение сделок: от первого контакта до поставки продукции и контроля исполнения обязательств.
• Выполнение плановых показателей по продажам.
• Анализ рынка, конкурентной среды и поиск новых возможностей для развития бизнеса.
• Развитие сотрудничества с дистрибьюторами, контроль товарных запасов и эффективности продаж.
• Ведение CRM-системы, подготовка отчетности и прогнозирование продаж.
• Участие в отраслевых выставках, семинарах и профильных мероприятиях.

• Высшее образование (технологическое, пищевое, химическое или техническое будет преимуществом).
• Опыт работы в B2B-продажах от 3 лет.
• Желателен опыт работы с пищевыми ингредиентами, сырьем или оборудованием для пищевой промышленности.
• Навыки ведения переговоров и построения долгосрочных партнерских отношений.
• Опыт самостоятельного ведения полного цикла продаж.
• Владение CRM-системами и MS Office.
• Свободное владение узбекским и русским языками.
• Английский язык — не ниже уровня A2 (B1 и выше будет преимуществом).
• Готовность к командировкам по Узбекистану.

• Конкурентоспособную заработную плату.
• Ежеквартальную бонусную систему по результатам выполнения KPI.
• Компенсацию мобильной связи и транспортных расходов.
• Корпоративное обучение и поддержку международной команды.
• Возможности профессионального и карьерного развития.
• Работу в стабильной международной компании с современными технологиями и сильной корпоративной культурой.