Заведующий хирургическим отделением поликлиники (Академгородок)

Мы приглашаем заведующего хирургическим отделением поликлиники для работы в клинике ЦНМТ в Академгородке, ул. Пирогова 25/4.

Мы ищем руководителя, который сочетает сильную клиническую экспертизу с современным управленческим подходом, умеет вдохновлять команду, принимать решения на основе показателей и создавать высокий уровень сервиса для пациентов.

В Ваши обязанности будет входить:

• Руководить работой хирургического отделения поликлиники, обеспечивая высокий уровень качества и доступности медицинской помощи.
• Вести амбулаторный хирургический прием и выполнять малые оперативные вмешательства.
• Организовывать и контролировать работу врачей отделения: планирование графиков, распределение нагрузки, развитие команды и наставничество сотрудников.
• Обеспечивать выполнение ключевых показателей отделения, включая качество медицинской помощи, эффективность работы и экономические результаты.
• Контролировать соблюдение клинических рекомендаций, стандартов лечения, санитарно-эпидемиологических требований и внутреннего контроля качества.
• Проводить экспертную оценку сложных клинических случаев, участвовать в разборе обращений пациентов и совершенствовании лечебного процесса.
• Развивать отделение: внедрять современные методы диагностики и лечения, участвовать в реализации проектов по повышению эффективности работы.
• Обеспечивать корректное ведение медицинской документации и работу в медицинской информационной системе.
• Участвовать в подборе, адаптации и обучении сотрудников, формировать сильную профессиональную команду.
• Анализировать показатели деятельности отделения и реализовывать мероприятия по повышению качества, безопасности и эффективности медицинской помощи.

• Высшее медицинское образование.
• Действующая аккредитация по специальности «Хирургия» и повышение квалификации по специальности "Организация здравоохранения и общественного здоровья", наличие дополнительных специальностей по смежным профилям (онкология, урология, травматология, колопроктология) будет являться преимуществом.
• Опыт работы врачом не менее 5 лет.
• Опыт управления хирургическим отделением, подразделением или командой врачей будет преимуществом.
• Опыт выполнения амбулаторных хирургических вмешательств и ведения пациентов хирургического профиля.
• Знание действующих клинических рекомендаций, нормативных требований и стандартов оказания медицинской помощи.
• Опыт организации внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности.
• Уверенные навыки работы с медицинской информационной системой и медицинской документацией.
• Развитые управленческие компетенции: лидерство, умение организовывать работу команды, принимать решения и достигать поставленных целей.
• Ориентация на высокий уровень сервиса, качество медицинской помощи и безопасность пациентов.
• Стремление развивать отделение, внедрять современные подходы в лечении и повышать эффективность работы команды.

Что мы предлагаем:

• Работу в ЦНМТ — одной из ведущих медицинских компаний Новосибирска, где современные технологии сочетаются с высоким уровнем медицинской экспертизы.
• Возможность возглавить хирургическое отделение в современной многопрофильной клинике и участвовать в развитии одного из ключевых направлений.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Поддержку профессионального развития: обучение, повышение квалификации, профессиональную переподготовку и участие в профильных конференциях за счет компании.
• Возможности для реализации профессиональных инициатив: внедрение новых технологий и методик лечения, участие в научных проектах, публикациях, экспертных мероприятиях и развитии личного бренда.
• Развитие управленческих компетенций, участие в стратегических проектах и поддержку со стороны профессиональной управленческой команды.
• Сильную профессиональную среду, объединяющую врачей-экспертов, современную корпоративную культуру и команду единомышленников.
• Заботу о сотрудниках и их близких: скидки на медицинские услуги ГК ЦНМТ до 50% для сотрудников и членов их семей, скидку 15% на услуги сети «Дентал-Сервис», корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и детям, а также поддержку в сложных жизненных ситуациях.