ведение полного цикла кадрового делопроизводства (вахтовый метод, приём, увольнение, перемещение сотрудников), штатная численность от 300 человек;
администрирование графика отпусков, кадровое оформление отсутствий работников (ежегодные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отгулы);
ведение воинского учета;
формирование личных дел, формирование архивных папок хранения кадровой документации;
работа с бумажными трудовыми книжками (учет движения, внесение записей);
ведение реестра регистрации должностных инструкций и положений о структурных подразделениях, контроль разработки и утверждения, ознакомления персонала с данными документами.
Требования:
высшее образование в области управления персоналом или высшее образование по смежным специальностям или среднее профессиональное образование + дополнительно профессиональная переподготовка в области управления персоналом, кадрового делопроизводства;
опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет;
знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
уверенное владение 1С ЗУП (8 версия), программами MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);