Начальник административно-хозяйственного отдела

• Бюджетирование всех процессов социально-бытового обеспечения;

• Расчет потребности в ТМЦ для вахтового поселка. Контроль закупки ТМЦ;

• Подготовка ТЗ на кейтеринг, клининг, мед.обеспечение;

• Заключение договоров, контроль работы подрядчика, включая закуп и завоз продуктов, ТМЦ для сервиса и клининга, медикаменты и оборудование мед.пункта, проведение ежемесячной оценки качества услуг по каждому объекту;

• Подготовка документов и контроль получения лицензии на мед.обслуживание, поверка ТМЦ мед.пункта;

• Контроль своевременной постановки на бухгалтерский учет и списание материалов и ТМЦ вахтового поселка и офиса;

• Управление офисным транспортом, приобретение ТМЦ для авто, пополнение топливных карт;

• Контроль исполнения договоров с подрядчиками;

• Подготовка концепций, расчетов, планировочных решений для открытия производственных и других проектов.

Требования:

• Обязателен опыт организации работ в части социально-бытового обеспечения вахтовых поселков от 3 лет;
• Знание законодательства РФ в области охраны труда и ПБ, норм стандартов обслуживания и ремонта зданий, и сооружений, гостиничного комплекса и общежитий вахтовых поселков;
• Управленческие компетенции (опыт работы аналогичных руководящих должностях);
• Опыт работы в 1С УПП;
• Организация и планирование работы предприятий общественного питания;
• Знание системы и порядка ведения делопроизводства в организации, систем электронного документооборота;
• Знание и применение систем учета персонала на объектах вахтового поселка;
• Умение планирования хозяйственной деятельности подразделения, отчетность;
• Бюджетирование.

• Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;

• Официальное трудоустройство, наличие полного социального пакета, предусмотренного ТК РФ, а также дополнительные льготы и компенсации;

• Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом;

• Место работы: г. Якутск, ул. Дзержинского, д.26/4;

• Программа наставничества для всех новых сотрудников;

• ДМС для Вас и Вашего ребёнка (детей) в возрасте до 10 лет включительно;

• Участие в обучающих мероприятиях Компании, возможность карьерного роста;

• Корпоративные занятия спортом (волейбол, теннис, футбол, бассейн).