Сборщик мебели

UMMI — производство корпусной мебели (кухни, шкафы, гардеробные). Ищем сборщика-замерщика для работы в цехе и на объектах. Рассматриваем кандидатов с опытом и без — для каждого есть свои условия и задачи.

Мы — производство, которое делает современную и качественную мебель для частных и коммерческих интерьеров. Нам важно, чтобы сотрудники не просто выполняли задачи, а чувствовали себя частью команды. Мы стабильно работаем, платим вовремя и ценим людей.

В цехе:

• Сборка и подготовка мебели к установке;
• Контроль качества и комплектности;
• Работа с чертежами, схемами и документацией;
• Помощь коллегам на производстве.

На выезде:

• Выезды на объекты для точных замеров (кухни, шкафы-купе, гардеробные);
• Монтаж и установка изделий на месте у клиента;
• Работа с электрическим и ручным инструментом (шуруповёрт, дрель, уровень, фрезер и т.д.);
• Проверка фурнитуры, аккуратная сборка и сдача объекта.

Если опыта нет или мало:

• Желание работать руками и учиться;
• Ответственность, аккуратность, готовность вникать в детали;
• Физическая выносливость.

Если есть опыт:

• Опыт сборки корпусной мебели от 3 лет;
• Навыки точного снятия замеров;
• Умение читать чертежи и схемы;
• Самостоятельность, внимательность, системность.

• Зарплата (на руки):
  — без опыта: 60 000 – 80 000 ₽ (первый месяц — обучение в цеху);
  — с опытом: 120 000 – 150 000 ₽ (зависит от уровня и результатов на собеседовании).
• Только оклад — никаких процентов от заказов. Доход стабильный и предсказуемый. Выплаты 2 раза в месяц, без задержек. Работа на производстве гарантирована всегда.
• Работа только с нашим инструментом — мы выдаём новый профессиональный инструмент (Milwaukee и др.), а также фирменную рабочую форму (после испытательного срока).
• График: 5/2, с 10:00 до 19:00. В перспективе (к зиме) возможен переход на график 3/3 — обсуждаем индивидуально.
• Оплата обедов на выездах.
• Обучение и поддержка — с вами будут опытные коллеги, которые помогут разобраться во всех процессах.

• Стабильная компания без текучки и с понятными задачами;
• Адекватное руководство и уважение к сотрудникам;
• Прозрачные условия: никаких «процентов» и неожиданных изменений;
• Реальные перспективы роста — от новичка до ведущего мастера.