Руководитель закупочной функции

Мы ищем сильного лидера для управления закупочной деятельностью в крупном холдинге. Ваша задача — обеспечить максимальную эффективность закупочных процессов, выстроить систему и команду, внедрить современные инструменты и добиться ощутимой экономии без потери надёжности поставок. Масштаб задач — крупные объёмы и значительные бюджеты; от вас ждут системного подхода и измеримых результатов.

Обязанности

• Формировать и реализовывать стратегию закупочной деятельности в соответствии с бизнес‑целями компании.
• Оптимизировать процессы: снижать затраты, сокращать сроки исполнения, повышать качество и надёжность поставок.
• Управлять бюджетом направления, выявлять резервы для оптимизации расходов и контролировать исполнение финансовых показателей.
• Внедрять автоматизацию и современные инструменты: ERP‑системы, электронные торговые площадки, SRM‑решения и другие профильные платформы.
• Координировать работу смежных подразделений, выстраивать прозрачные процессы взаимодействия и контролировать достижение KPI.
• Развивать команду: обучать, мотивировать, формировать кадровый резерв и единые стандарты работы.
• Выстраивать партнёрские отношения с ключевыми поставщиками, управлять портфелем контрагентов и снижать риски.
• Обеспечивать прозрачность закупочных процессов, формализовать регламенты и минимизировать операционные и юридические риски.
• Масштабировать лучшие отраслевые практики, внедрять улучшения и стимулировать внедрение инноваций.
• Готовить стратегические отчёты и аналитические материалы, формулировать рекомендации для топ‑менеджмента.

Требования

• От 5 лет на руководящих позициях в закупочной функции в крупных компаниях; подтверждённый опыт управления значительными объёмами закупок.
• Опыт координации нескольких подразделений и проведения масштабной оптимизации закупочных процессов.
• Подтверждённый опыт автоматизации и внедрения ERP‑систем либо профильных закупочных платформ.
• Сильные переговорные навыки и опыт достижения выгодных условий в сложных контрактах.
• Понимание договорного права, основ бюджетирования и управленческого учёта.
• Готовность к командировкам.

Условия

• Конкурентоспособная оплата труда, система бонусов и премий по результатам работы.
• Возможность влиять на развитие закупочной функции, запускать и вести крупные проекты.
• Работа в стабильной компании с понятными перспективами роста.
• Поддержка профессионального развития: обучение, участие в отраслевых конференциях.
• Релокация в один из городов Центрального федерального округа.