«эВ-групп» — один из крупнейших инжиниринговых холдингов России, входящий в ПАО «Интер-РАО». Мы способствуем трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России, опираясь на 20-летний отраслевой опыт.
уважаемые соискатели, прошу обратить внимание, что уровень зп окончательный.
Требования:
- Высшее образование (строительное/экономическое)
- Опыт работы в должности начальника отдела не менее 3 лет.(количество сотрудников до 10).
- Знания сметной программы Гранд смета.
- Опыт проверки и согласования сметной документации, коммерческих расценок, форм КС-2, КС-3, актов на доп. работы.
- Умение выявлять завышение объемов и стоимости со стороны подрядчиков.
- Понимание юридических аспектов договоров генподряда/субподряда.
- Способность аргументированно и твердо отстаивать интересы генподрядчика.
- Умение находить компромиссы в конфликтных ситуациях.
- Способность контролировать большой массив разнородных задач и видеть системные риски на объекте до того, как они приведут к кассовому разрыву или срыву дедлайна.
-
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График работы 5/2;
- ДМС после испытательного срока;
- Офис Москва, 2-я Звенигородская улица, 13с41, м. Улица 1905 года;
- Возможность корпоративного обучения;
- Годовая премия по результатам работы.
Обязанности:
- Распределение зон ответственности между сотрудниками отдела (инженерами, кураторами направлений), постановка задач, контроль KPI и мотивация персонала.
- Сбалансированное распределение человеческих ресурсов отдела по строящимся объектам компании.
- Организация обучения сотрудников отдела новым технологиям строительства, изменениям в законодательстве и методам строительного аудита.
- Разработка чек-листов и регламентов проверки объемов, качества работ и исполнительной документации, исключающих риски мошенничества или завышения стоимости со стороны подрядчиков.
- Инициирование и внедрение ИТ-решений для сквозного контроля строительного производства (цифровой технадзор, электронный документооборот, автоматизированный учет КС-2).
Ждем ваше резюме!