Менеджер по работе с проблемной задолженностью (B2B)

Al-Style – лидер в сфере широкопрофильной дистрибьюции на рынке Казахстана и Кыргызстана. Компания основана в 1999 году и продолжает успешно развиваться в дистрибьюции компьютерных, сетевых, монтажных устройств, инновационных гаджетов, бытовой техники и многих других актуальных товаров. В ассортименте более 25 000 позиций от 200 мировых брендов, из них 55 работают с нами на эксклюзивной основе. Мы нацелены на расширение нашей экосистемы партнеров и клиентов в направлении проектной дистрибьюции.

В данный момент активно развиваем розничную сеть Mi Store и предлагаем широкий ассортимент продукции бренда Xiaomi, Dreame. Мы представлены в 30+ фирменных магазинах по Казахстану и в формате официального интернет-магазина mi.com.kz.

А еще, Al-Style – это сильная команда, объединяющая 600+ единомышленников и высококлассных профессионалов. Присоединяйся!

Обязанности:

• Работа с реестром просроченной дебиторской задолженности B2B.
• Контроль своевременного погашения задолженности и соблюдения графиков оплат.
• Ведение переговоров с представителями юридических лиц по вопросам урегулирования задолженности.
• Анализ причин возникновения просроченной задолженности и разработка предложений по ее снижению.
• Подготовка претензионных писем, уведомлений и иной документации в рамках досудебного взыскания.
• Взаимодействие с коммерческими подразделениями, бухгалтерией и юридическим отделом.
• Ведение отчетности по работе с дебиторской задолженностью в CRM и учетных системах.
• Контроль исполнения достигнутых договоренностей с клиентами.
• Работа в соответствии с внутренними регламентами компании и действующим законодательством.

• Опыт работы в направлении взыскания или сопровождения проблемной задолженности с юридическими лицами (B2B).
• Обязателен актуальный опыт работы в B2B-подразделениях банков, лизинговых компаний или организаций, работающих с корпоративной задолженностью.
• Свободное владение русским и казахским языками.
• Уверенный пользователь MS Excel, 1С, Bitrix24 или других CRM-систем.
• Навыки ведения переговоров, анализа финансовой информации и урегулирования спорных ситуаций.
• Умение выстраивать конструктивный диалог с корпоративными клиентами без применения агрессивных методов взыскания.
• Ответственность, стрессоустойчивость, аналитическое мышление и ориентация на результат.

• Современная CRM-система;
• Корпоративная библиотека;
• Плавающее начало рабочего дня;
• Корпоративные активности, розыгрыши и подарки.

Корпоративные льготы:

• Ежегодная индексация заработной платы;
• Скидки на весь ассортимент компании;
• Внешнее и внутреннее обучение;
• Подарки к памятным датам: на свадьбу и рождение ребенка;
• Подарки детям ко дню знаний и на Новый год;
• Доп. выходной день родителю первоклассника;
• Мат. помощь при утрате близких родственников;
• Мат. помощь многодетным и родителям ребенка-инвалида.