Специалист по подбору персонала

CSC Pharma – итальянская фармацевтическая компания с 35-летним опытом. Мы специализируемся на продвижении оригинальных препаратов европейского производства (Италия, Франция, Испания) в области урологии, гинекологии, неврологии, ревматологии и терапии, представляя бренды ведущих производителей (Флуифорт, Холин Стронг, ОКИ, Пиаскледин, Макмирор, Метадоксил и другие). Компания представлена в 42 городах России. Наш бизнес строится на инновационных технологиях, культуре доверия и стабильности.

Наши ценности – ответственность перед клиентами, поиск инновационных решений и забота о людях – лежат в основе каждого проекта. Работая в CSC, вы можете стать частью команды, которая ежедневно улучшает качество жизни миллионов пациентов.

В настоящий момент мы ищем Специалиста по подбору персонала.

Цель:

Специалист по подбору персонала отвечает за полный цикл подбора медицинских представителей и других сотрудников компании, тесно сотрудничая с менеджерами по найму и координируя работу с отделом персонала.

Ваша роль:

• Управление полным циклом подбора медицинских представителей и других внутренних должностей;

• Сотрудничество с менеджерами для определения потребностей в найме и профилей кандидатов;

• Взаимодействие с руководителями подразделений: уточнять требования к кандидатам, согласовывать этапы отбора, собирать обратную связь;

• Проведение холодного поиска, прямого поиска, скрининга и структурированных интервью;

• Ведение учёта кандидатов в CRM системе Talantix, своевременное обновление статуса и комментариев;

• Формирование и ведение воронки подбора, контроль сроков закрытия вакансий;

• Координация процессов собеседований и поддержка принятия решений о найме;

• Обеспечение высокого уровня взаимодействия с кандидатами и соблюдения требований в области подбора персонала;

• Поддержание актуальности информации о рынке труда;

• Участие в адаптации новых сотрудников на первых этапах (координация оформления, передача задач, знакомство с командой);

• Сотрудничество с коллегой из отдела персонала, ответственным за администрирование системы подбора персонала.

Что мы ждём от вас:

• Высшее образование в области управления персоналом, бизнеса, психологии или смежных областях;

• Опыт работы 3–7 лет в сфере подбора персонала;

• Уверенное владение инструментами поиска (hh.ru, соцсети и др.);

• Понимание оценки кандидатов: умение задавать правильные вопросы, выявлять мотивацию и компетенции;

• Знание трудового законодательства в части оформления и найма;

• Обязателен опыт подбора специалистов по продажам в фармацевтической/медицинской отрасли.

Ключевые компетенции:

• Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки;

• Системность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности;

• Экспертные навыки проведения собеседований и оценки кандидатов;

• Высокие коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения;

• Проактивный, стрессоустойчивый и ориентированный на результат подход.

Что мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату + возможные премии по KPI;

• Оформление в соответствии с ТК РФ, график 5/2, с 09:00 до 18:00;

• Офис бизнес-центр м. Нагатинская;

• Обучение и развитие: доступ к HR курсам, поддержка наставника в первые месяцы;

• 30 дней ежегодного отпуска;

• Программа ДМС;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Компенсация проезда на общественном транспорте;

• Корпоративная мобильная связь;

• Материальная помощь к важным событиям и в трудных жизненных ситуациях;

• Развитая корпоративная культура: регулярные спортивные, культурные и командообразующие мероприятия.