Менеджер по работе с партнерами

Открой новые горизонты вместе с нами!

Ты любишь общаться, умеешь договариваться и хочешь влиять на бизнес-процессы? Мы — динамичная компания в сфере пассажирских перевозок — ищем менеджера по развитию для привлечения корпоративных клиентов.

Кто мы?

Современная трансферная компания в активной фазе роста.
Работаем с юрлицами: заводы, отели, медучреждения, event-агентства. Наши ценности — честность, ответственность, долгосрочное партнёрство. Мы даём клиентам комфорт, а сотрудникам — свободу и прозрачные условия.

Твои задачи:

• Активный поиск и привлечение новых корпоративных клиентов.

• Проведение переговоров, презентация услуг.

• Заключение договоров и сопровождение на старте.

• Ведение отчётности в CRM.

Наш идеальный кандидат:

• Опыт в B2B-продажах или развитии бизнеса от 1 года.

• Уверенные переговорные навыки и самодисциплина (удалёнка требует организации).

• Инициативность, нацеленность на заработок.

• Владение офисным пакетом и CRM.

Доход: до 100 000+ ₽ в месяц

Мы платим прозрачно и без задержек:

На испытательном сроке (до 3 месяцев):
Вы получаете 5% от выручки с каждого нового клиента.
Пример: привели клиентов на 150 000 ₽ → ваш доход 7 500 ₽. Привели на 500 000 ₽ → ваш доход 25 000 ₽. Ограничений по сумме нет.

Выход на постоянную ставку (при выполнении одного из KPI):

• Привлекли 3 корпоративных клиента;

• Или вышли на выручку от 150 000 ₽.

Ваши условия после выхода:

• Оклад — 15 000 ₽ (гарантированная часть);

• Премия — 2% от выручки по вашим клиентам в течение 6 месяцев (пассивный бонус);

• Потенциальный доход: оклад + проценты = от 30 000 до 100 000+ ₽.

Чтобы оставаться на окладе: достаточно 1 новый клиент в месяц. Если возникают сложности — мы всегда на связи, помогаем разобраться и скорректировать стратегию.

Режим работы:

• Зона активности: обзвон 20 новых компаний в день.

• Вся статистика — в отчётной системе (фиксируем все шаги).

• Работай из дома, кафе или коворкинга — полная удалёнка.

Почему стоит откликнуться:

• Нет потолка в доходе — сколько привлекли, столько заработали.

• Пассивные 2% в течение полугода — это «вторая зарплата», которая растёт с каждым клиентом.

• Мы не бросаем в сложной ситуации — разбираем ошибки, корректируем план.

• Растущая компания → первые сотрудники становятся ведущими специалистами и руководителями.