Руководитель отдела продаж (B2C сегмент)

Описание вакансии

Таксопарк СВОИ ищет сильного руководителя отдела продаж, который возьмёт на себя управленческую и операционную составляющую коммерческого блока и поможет вывести продажи на новый уровень.

О компании:

Таксопарк СВОИ — компания в сфере таксомоторных перевозок. У нас понятный продукт, стабильная работа и высокая степень вовлечённости руководства. Мы ценим здравый смысл, адекватность и последовательность в принятии решений, поддерживаем командный дух и оперативно реагируем на изменения.

Что мы предлагаем:

Формат: полностью удалённая работа.
График: 5/2, рабочее время — с 10:00 до 19:00; перерыв — в любое удобное время в зависимости от текущих задач.
Испытательный срок: 1–2 месяца (зависит от способностей кандидата).
Зарплата: от 150 000 ₽ (оклад обсуждается индивидуально на собеседовании, включает KPI; выплаты — 1 раз в неделю, итого 4 раза в месяц).
Адаптация и обучение: теория, практический курс, обучение с руководителями групп.
Карьерный рост до позиции операционного директора.

Чем предстоит заниматься:

Выполнять и увеличивать плановые показатели продаж.
Управлять действующим отделом продаж и развивать команду (в подчинении — 6 руководителей групп и 30–40 линейных сотрудников).
Анализировать показатели, конверсии и эффективность процессов, принимать решения на основе данных.
Проводить регулярные встречи с руководителями групп.
Усиливать систему обучения, контроля качества и базу знаний.
Создавать ТЗ для автоматизации и улучшения внутренних процессов.
Актуализировать регламенты и стандарты работы коммерческого блока.
Контролировать корректную работу CRM, телефонии и других инструментов продаж.
Взаимодействовать с маркетингом, HR и смежными подразделениями (отдел контроля качества, клиентский сервис, отдел разработки).
Участвовать в развитии и оптимизации коммерческих процессов компании.

Кого мы ищем:

Образование: обязательно (уровень — высшее).
Опыт работы: любой профильный опыт приветствуется; предпочтительно из системных интеграторов, B2C-компаний, IT-разработки, сферы продаж услуг и т.д.,
Владение инструментами: высокий уровень работы с CRM-системами, дашбордами, таск-менеджерами.
Ключевые навыки: любовь к цифрам и умение выстраивать процессы на их основе, высокая аналитика, способность быстро погружаться в процессы, многозадачность, опыт написания и постановки ТЗ.
Личностные качества: целеустремлённость, эмпатичность, упорство, умение доводить начатое до конца, лёгкость на подъём.
Трудовая история: без частых скачков между работами; допустимо 2–4 смены места работы при стаже на каждом более года.

Ждём ваше резюме и краткий сопроводительный текст: расскажите, какой результат вы давали на прошлых местах в цифрах и как выстраивали процессы под KPI.