Главный специалист по корпоративным проектам (01_346)

ПАО "Россети Ленэнерго" приглашает на вакансию "Главный специалист по корпоративным проектам"

Обязанности:

• Участие в разработке концепций корпоративных и специальных мероприятий (организация мероприятия от финансового планирования до непосредственного контроля на площадке мероприятия);

• Хозяйственное и материальное обеспечение совещаний руководителей, взаимодействие с приемными и смежными подразделениями;

• Планирование и организация изготовления сувенирной и рекламной продукции Общества;

• Организация работы по изготовлению подарков от имени Общества;

• Обработка и учет запросов от структурных подразделений Общества на выдачу корпоративной продукции;

• Проведение закупочных процедур, заключение договоров и т.п.;

• Работа с первичной бухгалтерской документацией;

• Формирование и согласование платежных документов;

• Выпуск и контроль ОРД.

Требования:

• Оконченное высшее образование (экономическое, техническое, финансовое);
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• Продвинутый пользователь MS Office или Р7;
• Знание общих принципов делопроизводства и закупочных процедур;
• Готовность к краткосрочным командировкам.

Условия:

• Работа в Исполнительном аппарате ПАО «Россети Ленэнерго»;
• Офис располагается в 10 минутах ходьбы от ст. м. "Комендантский проспект";
• Официальное оформление согласно ТК РФ - СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ;
• График работы — пятидневная рабочая неделя: с 08:30 до 17:20 (в пт до 16:20);
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.