Технический директор в онлайн-школу

SHKOLA — международная онлайн-школа с 7-летней историей и собственной методикой обучения. Сейчас у нас дистанционно учится более 1000 детей со всего мира.
Мы ищем лидера, который объединит управление операционными процессами школы и внедрение современных технологий (включая AI и автоматизацию), чтобы сделать обучение детей еще более качественным и эффективным.

Формат: 100% удаленная работа.

🎯 Главная цель должности:
Выстроить работу академических отделов и цифровых инструментов так, чтобы ученики эффективно и с удовольствием проходили программы и на 100% сдавали экзамены и аттестации.

📋 Чем предстоит заниматься:
- Управление и координация. Руководство руководителями отделов (планирование процессов, контроль разработки учебных материалов, обучение команды).
- Цифровизация и AI. Анализ текущих процессов школы, поиск «узких мест» и автоматизация рутины с помощью современных сервисов и нейросетей.
- Контроль качества. Проведение регулярных инспекций, аудит работы сотрудников и анализ успеваемости учащихся.
- Аналитика. Принятие решений на основе метрик, цифр и статистики.

🧩 Наши ожидания от кандидата:
- Опыт от 1 года на руководящих позициях (руководитель отдела / академический директор / завуч / опердир).
- Опыт в EdTech или образовании — обязательно.

Навыки:
- Умение работать с AI-инструментами для автоматизации процессов, административное управление, принятие решений на основе данных.
- Высокая самоорганизация, умение выстраивать четкий контроль задач и доводить процессы до результата.
- Высшее (педагогический профиль будет плюсом).
- Понимание современных методик и технологий обучения.

🔥 Почему стоит работать с нами:
- Удаленка без привязки к офису. Работайте из любой точки мира в удобном графике (по МСК).
- Понятные процессы. У нас есть четкая структура, описанные бизнес-процессы и проверенная методология.
- Пространство для идей. Сильная команда, ready к изменениям, внедрению AI и новых сервисов.
- Стабильность: Своевременные выплаты 2 раза в месяц и прозрачная система бонусов.

Этапы отбора:
внутреннее тестирование - собеседование - стажировка