Специалист по обучению и адаптации персонала в общепите
Специалист по обучению и адаптации персонала в общепите
Тула, Советская улица, 10
Описание вакансии
-
Менеджер по обучению и развитию персонала исполняет следующие должностные обязанности:
- Проводит организацию процесса постоянного непрерывного обучения персонала.
- Обеспечивает создание и эффективное функционирование системы в рамках которой регулярно обучаются все категории работников.
- Проводит организацию аттестаций, тестирований, мониторингов и других видов анализа и контроля профессионального уровня персонала.
- Осуществляет обучающих материалов, процедур тестирования и оценки обучающихся работников.
-Проводит тренинги.
-
Систематически анализирует обратную связь по результатам тренинга, корректирует и обновляет программы.
-
Участвует в разработке стратегии развития персонала компании, программ профессионального развития.
-
Участвует в проведении мероприятий по анализу текучести кадров
-
ОБУЧАЕТ ПОВЫШЕНИЮ ПРОДАЖ
- опыт работы в общепите от 3 лет
- 5/2 (сб. и вс.-выходные)
- бесплатные обеды
Навыки
- Обучение и развитие
- Тренинги
- Ориентация на результат
- Обучение персонала
- Организаторские навыки
- Вторичная адаптация персонала
- Адаптация персонала
