Product Owner (AI-платформа) / Middle–Senior

Обязанности: • Формирование и защита продуктовой стратегии платформы-песочницы для работы с open-source LLM.

• Ведение и приоритизация бэклога, подготовка user stories и приёмочных критериев.

• Постановка задач разработчикам, ML-инженерам и дизайнерам; контроль реализации.

• Анализ рынка и конкурентов, поиск точек дифференциации продукта.

• Определение и отслеживание продуктовых метрик: activation, retention, time-to-first-success, качество генераций.

• Проведение пользовательских исследований и анализ обратной связи developer-аудитории.

• Приоритизация интеграций open-source моделей совместно с ML-командой.

• Планирование релизного цикла, проведение демо для стейкхолдеров.

• Презентация продуктовых решений и результатов руководству и инвесторам.

Требования: • Опыт работы Product Owner/Product Manager от 3 лет; желательно от 1 года в AI/ML или developer-tools продуктах.

• Понимание принципов работы LLM на продуктовом уровне: prompt engineering, RAG, fine-tuning, inference.

• Практический опыт с open-source инструментами и моделями, OpenClaw, Hermes и аналогами.

• Уверенное владение Agile/Scrum, опыт ведения и приоритизации бэклога.

• Сильные аналитические навыки: продуктовые метрики, unit-экономика, A/B-тесты.

• Опыт постановки задач техническим командам и ML-инженерам, понимание технических ограничений.

• Опыт публичных выступлений и презентаций для C-level и инвесторов.

• Английский язык — Upper-Intermediate и выше.

• Плюсом: запуск продукта с нуля (0-to-1), опыт с Hugging Face, vLLM, Ollama, LM Studio.

• Плюсом: опыт с LLM-evals, LLM-as-a-judge, бенчмарками, понимание AI safety и alignment.

• Для Senior — опыт управления командой junior/middle продакт-менеджеров.

• Плюсом публикации и выступления на конференциях по продукту или ИИ.

Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

Стабильная «белая» заработная плата, выплаты два раза в месяц (5 и 20 число), уровень зарплаты обсуждается по итогам интервью;

Комфортный офис в центре города (новый айти-парк);

График работы, 5/2;

Поддержка профессионального развития;

Участие в конференциях и обучающих мероприятиях за счет компании;

Демократичный, молодой коллектив.

Неформальные встречи и корпоративные мероприятия.

Бронирование через военкомат при наличии военного билета (для военнообязанных) и айти-отсрочка.

Дресс-код casual.