Сопровождать полный цикл целеполагания: от каскадирования стратегических целей топ-менеджмента до постановки целей специалистам
Контролировать вертикальную и горизонтальную согласованность карт целей
Методологически поддерживать руководителей всех уровней и бизнес-заказчиков при формировании целей
Контролировать качество постановки целей по подходам SMART, OKR, BSC, MBO
Ведение и актуализация реестра карт целей в рамках годового цикла
Рассчитывать премии по результатам выполнения KPI, формировать и защищать бюджет на премирование, анализировать выплаты: план/факт, динамика, отклонения
Мы ждем, что у тебя есть:
Высшее образование в сфере финансов, экономики, бухгалтерского учета или смежных направлений
Опыт работы в compensation & benefits, performance management, бюджетировании или HR-аналитике
Понимание принципов целеполагания, KPI, SMART, OKR, BSC или MBO
Знание основ экономики, управления финансами и бухгалтерского учета
Понимание трудового законодательства и нормативных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом