Главный специалист по оплате труда и мотивации персонала

Обязанности:

· Формирование консолидированного бюджета на персонал, отчетности по персоналу.

· Мониторинг и анализ HR-показателей в части численности и ФОТ, разработка и мониторинг корректирующих мероприятий по достижению целевых показателей.

· Организационное проектирование, разработка единых принципов формирования структурных подразделений, нормативов численности.

· Формирование, анализ, мониторинг мотивационных программ и КПЭ руководителей, распределения премиального фонда. Консолидация данных по предприятиям Группы.

· Формирование эффективной системы премирования на предприятиях Группы.

· Формирование аналитических материалов по пересмотру заработных плат.

· Формирование аналитических данных, расчетов, презентаций в рамках функции.

· Разработка и внедрение механизмов автоматизации HR-процессов.

· Разработка и внедрение методик, регламентов и инструкций по функции оплата труда, мотивационных программ.

· Методологическая поддержка предприятий Группы.

Требования:

· Высшее экономическое образование

· Опыт работы в производственном предприятии по направлению оплаты труда и мотивации персонала

· Экспертные знания в областях: бюджетирование, оплата труда, мотивация персонала

Условия:

· Место работы: Нижний Новгород, проспект Ленина, 88.

· Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом

· Годовой бонус по итогам года

· ДМС