Заместитель руководителя регионального логистического центра

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

• обеспечение транспортного обслуживания буровых установок внутрипромысловой (кустовой) техникой специального назначения;
• организация центрозавоза ТМЦ на удалённые участки Восточной Сибири, Дальнего Востока и Якутии с учётом зимних автодорог, технологических проездов и навигации с последующей перегрузкой;
• организация и контроль перевозок, в том числе мультимодальных, включая мобилизацию бурового оборудования и сопутствующего хозяйства;
• взаимодействие с недропользователем по вопросам допуска, аккредитации подрядных организаций, техники и персонала;
• контроль расходования средств по договорам, инициация закупочных процедур, динамическое заключение договоров и контроль первичной документации;
• оперативное распределение задач в условиях высокой многозадачности и интенсивного потока входящих запросов.

Требования:

• высшее профессиональное образование (техническое, экономическое или математическое);
• стаж работы в инженерно‑технических должностях не менее 7 лет;
• опыт руководящей работы от 2 лет;
• готовность к интенсивной многозадачности и оперативному решению разноплановых задач.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС после испытательного срока(со стоматологией);
• компенсация питания и проезда; (только для вахтового персонала)
• график работы : 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45);
• место работы: г. Иркутск, ул. Терешковой, д.36;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.