Заместитель главного механика

✅ Обязанности

📊 Планирование и учёт

• Планирование и контроль бюджета на ремонт, техническое обслуживание и закуп запчастей/расходных материалов.
• Ведение и контроль технической документации: графики ТО и ППР, дефектные ведомости, акты списания, журналы ТО.
• Участие в инвентаризациях, работа с документами в 1С (ERP, УПП, TMS) / SAP PM.
• Оформление и контроль ДОПОГ и другой сопутствующей документации.

🔧 Ремонты и техническое обслуживание

• Организация и контроль системы планово-предупредительных ремонтов (ППР) и технического обслуживания (ТО) всего парка техники.
• Организация и контроль проведения ремонтных работ горного, транспортного, дробильно-измельчительного и обогатительного оборудования.
• Контроль за техническим состоянием карьерных самосвалов, бульдозеров, экскаваторов, буровых станков, дробилок, мельниц (ММС, МПСИ, шаровые), конвейеров, насосного и гидрометаллургического оборудования.
• Участие в расследовании причин аварий и отказов техники, разработка мер по их предотвращению.

🛠️ Управление службой

• Управление и организация работы службы главного механика.
• Руководство механиками участков, ремонтными бригадами, персоналом гаражей и ремонтных мастерских.

📦 Закупки и снабжение

• Оформление технических заданий на закуп техники и запчастей.
• Взаимодействие с отделами закупок и снабжения для своевременного заказа запчастей и расходных материалов (РТИ, ГСМ, футеровка, броня).
• Организация работы склада запчастей и контроль за их расходом.

🏭 Безопасность и ввод оборудования

• Контроль соблюдения норм и требований промышленной безопасности и охраны труда при эксплуатации и ремонте оборудования.
• Участие в вводе нового оборудования в эксплуатацию и пусконаладочных работах.

📋 Требования

Образование: высшее техническое (горный инженер-механик, инженер по эксплуатации горных машин, механик).

Опыт работы: от 3–5 лет на аналогичной должности в горнодобывающей промышленности (открытые или подземные работы, ЗИФ, ГОК).

Знание техники: карьерные самосвалы; экскаваторы и бульдозеры; буровые станки; ДСФ и ЗИФ (дробилки Cone, Jaw, HP, мельницы МПСИ, ММС, шаровые, классификаторы, гидроциклоны, конвейеры).

Навыки: чтение чертежей, гидравлических и электрических схем; ведение графиков ППР и дефектных ведомостей; 1С (ERP, УПП, TMS) или SAP PM; знание Единой системы ППР в горной отрасли.

Документация: нормативно-техническая документация, требования Ростехнадзора (ПБ).

Личные качества: управленческие навыки (от 20–50 человек в подчинении), ответственность, самостоятельность, системное мышление.

Условия:

• Уровень ЗП обсуждается на собеседовании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Выплата 2 раза в месяц на карту любого банка РФ
• Премии по итогам года, матпомощь в особых условиях
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 36–39 календарных дней
• Обеспечение сезонной спецодеждой, спецобувью и СИЗ бесплатно (по полу, росту, размеру)
• Бесплатное питание в столовой с разнообразным меню
• Проживание в благоустроенном общежитии (в комнате 1 человек, санузел и душ в комнате)
• Спортзал на территории
• Мини-маркет в шаговой доступности
• Мобильная связь и 4G-интернет (МегаФон, МТС, Yota)
• Оплата проезда к месту трудоустройства
• Приобретение билетов к месту работы и обратно — после первой вахты
• Трансфер от ж/д станции Могоча до места работы и обратно
• Стаж за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера
• Досрочное назначение пенсии (льготный стаж)
• Карьерный рост внутри компании
• Профессиональное обучение и повышение квалификации
• Высокие стандарты безопасности и современное оборудование