Менеджер по развитию

Должность: менеджер по развитию

Требования:
Опыт работы от года и более в сегментах B2B/B2C: навык активных продаж на выезде, уверенная работа с сомнениями и возражениями
Работа с производителями мебели: собственники мебельных компаний, менеджеры мебельных салонов, дизайнеры, конструкторы, сборщики
Развитые коммуникативные навыки: грамотная устная и письменная речь, вежливость, доброжелательность, навык исходящих звонков обязателен
Многозадачность
Обучаемость: готовность и умение работать с большим объемом информации
Клиентоориентированность
Понимание общих принципов оптовой торговли: этапы продаж, работа с воронкой, обработка входящих запросов, инициативные исходящие звонки по базе постоянных клиентов, назначение и проведение встреч на территории клиента с целью продвижения продукции, активная работа с текущей клиентской базой; работа с воронкой продаж: длинные и короткие сделки; развитие отношений с клиентами, работа в конкурентной среде
Знание программного обеспечения для работы: 1С, CRM Битрикс24, Microsoft Office.

Будет преимуществом:
Успешный опыт выездных продаж
Активная профессиональная позиция: коммуникативность, инициативность, открытость к переменам, гибкость, позитивность, умение располагать к себе, нацеленность на результат

Обязанности:
1) Развитие текущей клиентской базы: активные созвоны с клиентами, выезды в офисы и на производство, встречи в офисе с целью продвижения продукции
2) Работа с выставками клиентов: анализ представленности брендов компании в мебельных салонах, переговоры по формированию выставок на нашей фурнитуре
3) Участие в промо-мероприятиях, презентациях и выставках
4) Поиск, заведение и развитие новых клиентов
5) Отчетность

График работы:
Понедельник-Пятница 09.00 - 18.00
Выходные суббота, воскресенье, государственные праздники

Структура дохода:
Фиксированная часть + KPI

Условия:
Испытательный срок 1 месяц
Оплачиваемая стажировка
Компенсация ГСМ

Наши преимущества:
Компания-эксперт в сегменте мебельной фурнитуры, 25 лет на рынке
Мульти-брендовость и широкий ассортимент товаров в разных ценовых сегментах
Наработанная клиентская база
Разделение труда: отдел продаж, отдел снабжения, склад.
Корпоративная связь: предоставляется рабочий стационарный и мобильный телефон
Фирменный сайт с личным кабинетом для корпоративных клиентов
Гибкий KPI с возможностью напрямую влиять на свой доход, нет верхнего потолка премии
Возможность повышения профессиональной категории и дополнительного увеличения дохода
Удобный офис: индивидуальные рабочие места, переговорная, учебный класс
Выделенная обеденная зона: кофе-машина, холодильник, микроволновая печь. Чай и кофе
Дружный коллектив