Сотрудник по наполнению сайта

В команду нужен сотрудник по наполнению сайта, который будет размещать новые материалы и поддерживать уже опубликованную информацию в актуальном состоянии. Работа ведётся через административную панель по готовым заданиям, шаблонам и правилам оформления

Основные задачи:

• Добавлять на сайт тексты, изображения, документы и другие подготовленные материалы
• Заполнять карточки услуг, актуальную информацию и информационные разделы
• Редактировать заголовки, описания и ссылки
• Распределять публикации по категориям, тегам и разделам сайта
• Проверять корректность отображения страниц после внесённых изменений
• Обновлять устаревшую информацию по заявкам от ответственных отделов
• Фиксировать выполненные задания в рабочей таблице или внутренней системе

Что мы ждем от кандидата:

1. Грамотность и внимательность при работе с текстовой информацией

2. Уверенное владение компьютером, браузером и офисными программами

3. Аккуратность при загрузке файлов, изображений и заполнении полей

4. Готовность выполнять задачи по инструкции и соблюдать единые правила оформления

5. Умение самостоятельно проверять результат перед публикацией

6. Способность работать с повторяющимися задачами без потери качества

Если у вас есть опыт работы с нейросетями и работы с простой админкой - это будет только плюсом для вас

Наши условия:

• Удалённый формат работы с доступом к административной панели и корпоративным сервисам
• Понятный объём задач и заранее подготовленные материалы для размещения
• Оформление по трудовому договору или ГПХ в зависимости от формата сотрудничества
• Регулярные выплаты два раза в месяц
• В начале работы специалист команды покажет устройство сайта, объяснит порядок публикации и проверит первые выполненные задания
• Возможность получить практический опыт в контент-менеджменте и дальнейшем администрировании сайтов
• Рабочая коммуникация с редактором, дизайнером и техническими специалистами без необходимости заниматься продажами

Сопроводите отклик краткой информацией о навыках работы с текстами, таблицами или сайтами, а при наличии укажите похожий опыт. Специалист кадрового отдела свяжется с подходящими кандидатами и ответит на вопросы о рабочих процессах