Маркетолог

qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.

В связи с расширением команды, мы ищем Маркетолога, способного усилить нашу команду!

Чем предстоит заниматься:

• Участием в разработке, и реализации маркетинговой стратегии компании;
• Организацией, и сопровождением офлайн-мероприятий, включая конференции, выставки, партнёрские встречи, и другие маркетинговые активности;
• Поиском новых точек роста, тестированием маркетинговых гипотез, и масштабированием успешных решений;
• Анализом эффективности маркетинговых активностей, и принятием решений на основе ключевых показателей;
• Работой с маркетинговыми метриками, включая ROI, ROMI, CAC, и LTV;
• Развитием узнаваемости бренда компании на международных рынках.

Что мы ожидаем от тебя:

• Практический опыт реализации офлайн-маркетинговых активностей (ивенты, конференции, партнёрские мероприятия);
• Понимание инструментов онлайн-маркетинга и готовность использовать их в работе;
• Умение работать с маркетинговыми метриками ROI, ROMI, CAC, и LTV, а также оценивать эффективность запущенных активностей;
• Проактивный подход, инициативность, гибкость мышления, и готовность тестировать новые гипотезы;
• Способность быстро анализировать результаты, корректировать подход, и масштабировать успешные решения;
• Опыт работы в high-risk вертикалях (gambling, betting, crypto, forex, dating, и других) будет преимуществом;
• Владение английским, или испанским языком будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Работу в быстрорастущей международной компании с возможностями профессионального развития;
• Перспективы карьерного роста внутри команды;
• Конкурентное вознаграждение, обсуждаемое индивидуально в зависимости от опыта, и компетенций;
• Формат работы с приоритетом офиса или гибрида в Москве (м. Фили) с гибким графиком (5/2, 8 часов) с фокусом на результат, а не формальный контроль рабочего времени;
• Выстроенную систему онбординга, и поддержку на всех этапах адаптации;
• Высокий уровень самостоятельности, возможность реализовывать собственные идеи, и быстро видеть результаты своей работы.