Менеджер по продажам B2B (пищевое оборудование)

Группа компаний "TRAPEZA" приглашает Менеджера по продажам B2B пищевого оборудования стать частью нашей уникальной истории успеха в индустрии общественного питания.

Мы оказываем полный спектр услуг для предприятий общественного питания: проектирование, оснащение и комплексное снабжение.

• 35 лет плодотворной работы и более 1000 талантливых сотрудников;
• 21 офис в России, 7 иностранных филиалов, бесперебойные поставки в более чем 50 стран мира;
• 4 современных завода, конструкторское бюро. Наша гордость - собственный бренд оборудования RoboLabs;

Наши клиенты - это ведущие ресторанные сети, такие как Novikov Group, Torro Grill, Бургер Кинг, Ростикс, Dodo, Дринкит, Вкусно - и точка, розничные сети Перекресток, Магнит, ВкусВилл, кинотеатры КАРО, Киномакс, объединенная сеть Синема Парк, Формула кино и многие другие.

Обязанности:

• Развитие продаж пищевого оборудования в сегменте HoReCa на территории России;

• Активный поиск и привлечение новых клиентов (рестораны, кафе, столовые, производства и т.п.);

• Контроль за ведением сделок на всех этапах (курирование процесса для предотвращения срывов и оперативное решение сложных вопросов, при этом операционное сопровождение ведут менеджеры);

• Наставничество и поддержка менеджеров по продажам (работа с сотрудниками, отстающими от плана, помощь в их развитии и достижении целевых показателей);

• Регулярные командировки по регионам России для проведения личных переговоров и встреч с клиентами;

• Участие в профильных выставках и отраслевых мероприятиях.

Требования:

• Образование высшее профильное (технолог общественного питания, машины и аппараты пищевых производств) будет значительным преимуществом;

• Успешный опыт в B2B-продажах пищевого оборудования;

• Уверенное владение техниками и навыками ведения переговоров с первыми лицами компаний и ключевыми клиентами;

• Аналитический подход, умение оценивать риски срывов сделок и принимать аргументированные решения;

• Готовность к разъездам: регулярные командировки по России;

• Инициативность, ориентация на высокий финансовый результат, высокий уровень личной ответственности, открытость и развитые коммуникативные навыки.

Условия:

• Сообщество: у нас вы найдете не только коллег, но и единомышленников;
• Финансовая стабильность: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, официальная зарплата, выплачиваемая точно в срок;
• Ритм жизни: график работы 5/2 с 10:00 до 18:00;
• Геймификация: у нас можно зарабатывать фирменные монеты за достижения и обменивать их на разнообразные бонусы - абонементы в спортзал, сертификаты на путешествия, обучающие курсы, ДМС, подарочные карты;
• Профессиональное развитие: систематическое повышение квалификации в рамках работы;
• #снамирастут: многие из наших руководителей начинали свой путь с рядовых позиций, а сегодня занимают ключевые должности в компании;
• Компенсационные программы: корпоративная связь и возмещение транспортных расходов при командировках;
• Корпоративная культура: для нас важно находить время не только для плодотворной работы, но и для совместно отдыха. Мы любим тематические вечеринки, активный отдых - забеги, сплавы на байдарках, боулинг.
• Идеи: каждый сотрудник может внести свой вклад в развитие наших продуктов и проектов;
• Разнообразие: участие в проектах, которые меняют индустрию.