Менеджер по кадровому делопроизводству

Ключевые задачи и обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме
• Осуществление приемов, переводов, увольнений сотрудников.
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.
• Формирование графика отпусков, уведомлений о направлении в отпуск, подготовка приказов на отпуска, командировки и т.д.
• Подготовка справок о работе и копий кадровых документов.
• Ознакомление работников с кадровыми документами, в том числе посредством КЭДО.
• Воинский учёт и миграционный учёт.
• Сдача отчетности по кадровому составу и др.

Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет
• Уверенный пользователь ПК (1С: ЗУП, ERP, ЭЛМА, HelpDesk и пр.)
• Способность к систематизации информации с учетом современных информационных технологий.
• Высокая ответственность и добросовестное выполнение должностных обязанностей.
• Коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с персоналом, руководством, представителями государственных и муниципальных органов и иных организаций.
• Стремление к постоянному обучению и владению актуальной информацией и новшествами в сфере своей трудовой деятельности.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Конкурентный уровень дохода
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, по пятницам до 17:00.
• Работу в стабильной компании с отлаженными процессами.
• Комфортные условия труда в дружном коллективе.
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи.