Специалист по массовому подбору персонала

Твои задачи

• Проведение первичных телефонных интервью, помощь в проведении собеседований.

• Участвовать в крутых HR-проектах, которые меняют компанию к лучшему

• Поиск нестандартных решений для текущих и новых задач подразделения.
• Ведение отчетности по подбору, презентация результатов и метрик команде.

Что мы предлагаем

• Прозрачная структура вознаграждения, состоящая из стабильного оклада и ежемесячных либо ежеквартальных премий.
• Классическая рабочая неделя с понедельника по пятницу, с 09:00 до 18:00.
• Корпоративные программы развития, система наставничества и поддержка с первого рабочего дня.
• Полис добровольного медицинского страхования (ДМС).
• Официальное трудоустройство и карьерный рост в стабильной крупной компании.

Наши ожидания от кандидата:

• Искреннее желание развиваться и строить карьеру в сфере HR.
• Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев является преимуществом.
• Проактивность, высокие коммуникативные навыки, готовность работать с аналитическими данными.