Руководитель партнёрской сети в консалтинговую компанию

О компании:

Федеральная юридическая проект по списанию долгов и защите должников , с многолетним опытом работы на рынке РФ, более 8 000 завершенных дел в различных регионах РФ

Чем предстоит заниматься (Обязанности):

• Поиск и привлечение ключевых партнеров: B2B-партнеры, крупные агенты, дилеры, агенты) .
• Выстраивание системы продаж: обучение, мотивация и контроль региональной агентской сети для выполнения планов по выручке по стандартам компании .
• Аналитика и отчетность: мониторинг эффективности регионов, контроль выполнения KPI
• Управление командой: подбор совместно с рекрутерами , адаптация и руководство региональными менеджерами по развитию и рекрутерами.

Требования:

• Релевантный опыт: на позициях Руководителя регионального развития. Опыт создания агентских сетей в сферах банки, страхование, телеком, недвижимость, дистрибуция, франчайзинг будет решающим преимуществом.
• Навыки переговоров: опыт заключения крупных сделок с сегментах консалтинга умение убеждать и выстраивать долгосрочные win-win отношения.
• Опыт удаленного управления командами или процессами в регионах, умение достигать командно результаты.
• Бизнес-мышление: понимание ключевых метрик партнерских программ, умение работать с воронками продаж.
• Готовность к работе в полях : часть рабочего времени для личных встреч с ключевыми региональными партнерами.

Что мы предлагаем (Условия):

• Масштабные задачи: возможность построить федеральную сеть и напрямую влиять на и прибыль бизнеса.
• Высокий доход: от 450 000 рублей фиксированный оклад (200 000 рублей ) + прозрачный бонус от объема продаж всей сети (без ограничений сверху).
• ! ВАЖНО: есть испытательный срок до 5 дней / тестовое задание , оплачивается по факту выполнения; не готовым работать на результат даже с наличием подушки в виде фикса в 200 000 рублей - просьба не тратить время
• Ресурсы для старта: готовый востребованный продукт, бюджет на маркетинг и поддержку партнеров, сильная команда бэк-офиса.
• Оформление: по договору ИП/самозанятость .
• Профессиональная свобода: минимум микроменеджмента, оцениваем сотрудника по достигнутым бизнес-показателям.