Руководитель инфлюенс-менеджеров в музыкальное агенство

Мы CTA Media — ведущее музыкальное маркетинговое агентство.

Запускаем 3000+ релизов в год, помогаем артистам попадать в чарты и расти от 0 до миллионов прослушиваний.

С нами работают: SP Digital (бывший Ex-Warner Music), VK Records, Gazgolder, Black Star, Союз, а также Ольга Бузова, MAUR, Николай Басков, KALVADOS и многие другие.

Нам нужен сильный руководитель, который выведет наше блогер-направление на новый уровень.

Обязанности:

• Управлять командой из 3 менеджеров по блогерам: ставить задачи, расставлять приоритеты, контролировать качество и сроки

• Руководить работой подрядчиков: ставить ТЗ, проверять выполнение

• Самостоятельно вести закупки и контроль работы по крупным клиентам

• Разрабатывать и внедрять стратегии закупки рекламы у блогеров для продвижения треков и брендов

• Оптимизировать процессы: актуализация базы блогеров, поиск новых, ведение переговоров, согласование условий, контроль оплат

• Постоянно мониторить рынок блогеров, отслеживать тренды

• Предлагать идеи по улучшению качества и эффективности закупов

• Развивать внутреннюю систему: улучшать базу данных, внедрять новые подходы

Требования (обязательные):

• Опыт работы в инфлюенс-маркетинге от 3 лет

• Опыт управления людьми от 1 года (руководство хотя бы 2-3 сотрудниками)

• Опыт работы с закупками рекламы у блогеров (именно массовые закупы на бренды или треки, а не SMM-менеджмент одного-двух блогеров)

• Глубокое знание ключевых метрик: CPM, CPF, ER, и других показателей эффективности

• Умение пользоваться профессиональными софтами для поиска, мониторинга и анализа блогеров

• Понимание текущего рынка блогеров: кто в тренде, кто потерял актуальность

• Опыт работы в музыкальной индустрии (понимание специфики продвижения треков через блогеров)

• Навыки планирования, контроля, работа с большими объёмами информации

Будет преимуществом:

• Опыт работы в музыкальных лейблах, агентствах или дистрибьюторах

• Наличие связей с блогерами и агентами

• Умение вести переговоры и торговаться

• Знание рынка цен

Ключевые навыки:

• Закупки у блогеров

• Работа с блогерскими метриками

• Управление командой

• Стратегическое планирование

• Знание музыкального рынка

• Навыки переговоров

• Оптимизация процессов

• Аналитическое мышление

• Ориентация на результат

Условия:

• Заработная плата: 120 000 ₽ (фиксированная часть, бонусы обсуждаются отдельно)

• Формат: полностью удалённо (МСК)

• График: 5/2

• Испытательный срок: 3 месяца

• Работа с известными артистами и масштабными проектами

• Возможность профессионального роста и влияния на процессы

Почему стоит присоединиться к нам:

• Реальное влияние на развитие направления

• Управление командой и построение процессов

• Работа с топовыми артистами и лейблами

• Полная удалёнка и гибкость

• Молодая команда, отсутствие бюрократии

Этапы отбора:

1. Тестовое задание
2. Собеседование с HR-менеджером
3. Собеседование с руководителем с практическим заданием (чтобы вы попробовали себя в наших задачах)

В сопроводительном письме расскажи, как ты сможешь применить свой опыт в наших условиях?