IT-рекрутер

Чем предстоит заниматься:

• Полным циклом подбора IT-специалистов (от получения заявки до выхода кандидата).
• Поиском кандидатов через различные каналы (LinkedIn, Telegram, HH, GitHub, рекомендации, профессиональные сообщества и др.).
• Проведением первичных интервью и оценкой кандидатов.
• Взаимодействием с нанимающими менеджерами на всех этапах подбора.
• Сопровождением кандидатов до выхода на работу.
• Ведением базы кандидатов и отчетности по подбору.
• Участием в развитии процессов рекрутинга и HR-бренда компании.

Мы ожидаем:

• Высшее образование.
• Опыт работы IT-рекрутером от 2 лет.
• Опыт закрытия вакансий различного уровня (Middle, Senior, Lead).
• Опыт работы с различными источниками поиска кандидатов.
• Навыки проведения интервью и оценки компетенций.
• Умение эффективно работать в режиме многозадачности и с большим количеством вакансий одновременно.
• Отличные коммуникативные навыки и ориентацию на результат.
• Владение русским и английским языками (устное и письменное).

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной продуктовой IT-компании.
• Интересные и разнообразные проекты по подбору IT-специалистов.
• Профессиональное развитие и возможность влиять на процессы рекрутинга.
• Официальное трудоустройство.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Комфортный офис и дружную команду.